（三）落实发展“第一要务”不力。突出表现在：⒃只看到自己的进步，看不到别人的发展，有了一点成绩就盲目乐观、沾沾自喜。⒄只关心个人的工资待遇，不关心全市的经济发展，袖手旁观、品头论足，实际工作做得少。⒅就本职抓本职，就业务抓业务，游离于全市的上级党委工作之外，融不进来、参不进去。⒆虽有服务发展的愿望，但找不准参与发展的结合点，拿不出支持发展的办法。⒇讲的是发展的道理、喊的是发展的口号，却没有发展的行动，甚至做的是不利发展的事情。部门利益放在第一位，小团体利益至上，讲的是全局利益，搞得是部门利益；对党委、政府加快发展的政策规定，有利的就执行，没利的就不执行，甚至明顶暗抗，搞上有政策、下有对策。（21）不能正确处理执法管理与服务发展的关系，工作忽左忽右，行政不作为与行政乱作为并存。（22）办事不公、执法不严，不给好处不办事、给了好处乱办事，吃拿卡要报、态度冷横硬，国家权力部门化，部门权力个人化，个人权力商品化，损害了的发展环境。
（四）思想观念僵化陈旧。突出表现在：（23）对先进健康的新生事物不接受、不支持，甚至说三道四、横加指责。（24）上级没讲的不敢办，没有红头文件的不敢做，过去没走过的路子不敢闯，遇事找讲话、搬文件、套经验。（25）执行政策机械教条，不能结 《关于党政机关开展保持共产党员先进性教育活动的工作意见》出自：www.89xue.com
www.89xue.com 合实际灵活运用，卡死的办法多、搞活的办法少。（26）想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，工作平推平拥，缺乏主动性和创造性。（27）习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，改革的办法不多，创新的思维不活。（28）谨小慎微、瞻前顾后，不敢承担责任、不敢担当风险，不求有功、但求无过。
（五）自由主义蔓延。突出表现在：（29）只要个人自由不要组织纪律，只要组织照顾不要组织任务，总认为组织对不起自己，不考虑自己做了多少工作、是不是对得起组织，稍不如意就发牢骚、泄私愤、讲怪话。（30）工作上“踩干边”，下力的事不沾边，有利的事就想钻，一事当前先为自己打算。（31）执行党组织的决议决定，当面一套背后一套，开会不说会后乱说，该说的不说，不该说的乱说，没有组织原则，只有自由放任。（32）热衷于道听途说，传播小道消息，充当业余“组织部长”、“宣传部长”。（33）不是为了团结、为了大局互谅互让、相互补台，而是凭个人好恶、凭主观臆断贬低别人、抬高自己，甚至搞团团伙伙，伤害同志感情，影响部门团结。（34）不讲党性讲交情，不讲原则讲关系，健康的批评与自我批评难以开展，批评自己放“空炮”，批评别人放“哑炮”，批评领导放“礼炮”。（35）事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳，奉行“好人主义”，保持一团和气。（36）工作松懈散漫，公事不如私事重，打着旗号办私事；上班晚来、下班早走，工作时间打牌、聊天、玩游戏；中午一场酒，下午睡大觉，有事找不着人，贻误工作，损害形象。
（六）精神状态不佳。突出表现在：（37）事业心和责任感衰退，工作热情降低，精神萎靡不振，事业不思进取，只图工资有保障，不求工作有作为，胸无大志，安于现状。（38）工作不主动，办事不认真，敷衍了事、得过且过，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求精益求精，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟。（39）因年龄关系，自我要求放松，工作标准降低，丧失了革命斗志。（40）办事拖拖拉拉，反应缓慢迟钝，工作效率低下，份内的事推磨转，用急的事拖着办。（41）工作上推下卸，不愿尽心出力作难，“拾到柴禾交柴禾，拾不到柴禾交萝筐”。
（七）作风不扎实。突出表现在：（42）落实上级的指示精神囫囵吞枣、照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件。（43）拍着胸脯表态，背起手来干事，说得多做得少，雷声大雨点小，夸夸其谈，好大喜功，只图形式，不求实效。（44）确定的思路目标不能一抓到底，遇到困难就退缩，碰到挫折就动摇，热一阵、冷一阵，虎头蛇尾、浅尝辄止。（45）大事做不来，小事又不做，好高鹜远，不切实际，贪高求大，最终碌碌无为、一事无成。（46）只说漂亮话，不干实际事，只干眼皮子活，不下真力气，投领导之所好，长于溜须拍马。（47）对本职工作不做深入地研究思考，想问题、干工作、办事情不用心、不动脑，停留在表面上，一般化的部署安排，满足于上传下达，做“二传手”、当“传声筒”。
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