先进性教育活动个人整改措施
我局保持共产党员先进性教育活动，自元月底启动以来，已经圆满地完成了学习动员、分析评议两个阶段的工作任务，并取得了阶段性的成果。通过前两个阶段的学习教育，我对新时期保持党员先进性有了进一步的认识和体会。同时，对照党章和新时期保持共产党员先进性“六个坚持”的基本要求，尤其是在分析评议阶段通过“上级点、自己找、群众提、互相帮”的方式，我对征求到的意见建议进行了认真梳理，深刻地认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距，为达到提高觉悟，增强党性，保持先进的目的，特制定本整改措施：
一、先进性教育活动的收获
一是坚定了理想信念，提高了政治理论素质。通过先进性教育活动，我更加坚定了一个共产党员为实现共产主义而奋斗终身的信念，坚定了进一步用先进的理论武装自己的头脑的思想。通过学习，我进一步深化了对“三个代表”重要思想的理解，深化了对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解，更加全面、系统地把握了新时期共产党员先进性的深刻内涵和具体要求，增强了践行“三个代表”、遵守党章、保持共产党员先进性的自觉性。
二是增强了做好老干部工作的信心和决心。做好老干部工作，落实老干部的两项待遇，积极宣传党的老干部工作方针、政策，当好党的参谋，维护好老干部的合法利益，是老干局干部义不容辞的职责和义务。通过先进性教育活动，特别是县委办公会议召开以后，我认识到县委、县政府正越来越重视老干部工作、关心老干部疾苦、热心帮助老干部解决难题，努力构建让老干部能够安享晚年的和谐社会、和谐环境。我们老干部工作看到了希望，本人为老干部服务的决心和信心更足了。为此，我提出今年我局要做好十件工作，开展好五大活动，为老干部老有所学、老有所乐，发挥余热搭建平台，为构建和谐社会尽一份心，努一份力。
三是转变了工作作风。通过先进性教育活动，我要求全局工作人员要切实转变工作作风，提高工作效率，增强服务意识。同时严格要求自己，做好表率，要求同志们做到的，自己首先做到。力争做一名立党为公、执政为民，守得住清贫，耐得住艰辛合格的人民公仆。
二、存在的主要问题及表现
（一）学习抓得不够紧，满足于一般化。这主要表现在：对单位组织的政治学习抱应付态度，得过且过。工作中，只凭经验办事，不注意学习新知识、新理论、新论断，没有及时用先进的科学理论武装头脑、指导实践。从而对新形势下，老干部工作中出现的新情况、新问题，认识不足，缺少对策，解决复杂的难点、热点问题的能力不强。
（二）责任意识不够强，维护老干部权益不到位。这主要表现在：工作中，有时存在着畏难情绪，有些事不想管，不愿管，不去管；在维护老干部合法权益时，怕麻烦，愁辛苦，对老干部的合法权益没有尽力去争取，去维护，从而影响了少数老干部的权益。
（三）为老干部解决实际困难做得不够。这主要表现在：做老干部思想工作时，有时不够细致；深入老干部当中不够，倾听老干部的呼声，了解老干部意愿不够；对老干部的思想状况把握不准；对老干部在想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么掌握不透彻，帮助老干部解决最现实、最关心、最紧迫的家庭、生活中的实际困难和具体问题不够。
（四）没有真正树立起科学的发展观和正确的政绩观。这主要表现在：没有用发展的观点去研究新时期的老干部工作，只是一味地寻求县委、县政府和各级各部门的重视与支持，忽视老干局职能作用的发挥。同时，认为老干部工作婆婆妈妈，做好了，做多了，上级领导也看不到，听不见，更没有什么过硬的政绩可以表现出来。因此，有时产生消极情绪，觉得老干部工作做多做少，做好做坏没有什么两样。
（五）纪律作风有点松懈。这主要表现在：有时来客接待，存在没有严格控制招待标准的现象；有时存在不按作息时间上下班的现象；过去还存在偶尔有与人打牌时带点小彩的现象。
（六）个人性格修养不够。这主要表现在：性子过于急躁，讲话做事没有掌握方法艺术，直来直去。有时即使是好心，也让别人难以接受，引起同志们的误会，影响同志间的感情。
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