电力学习科学发展观的心得体会两篇

用实际行动践行科学发展观
——学习科学发展观的心得体会
人力资源部党支部  龚玉华
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是我们党从时代发展和战略全局高度作出的重大决策，是国有企业应对国际国内经济形势变化、保证持续健康发展的迫切要求，也是公司努力实现“一强三优”的战略目标，全面推进“两个转变”的战略实施，践行“服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展”的企业宗旨，实现又好又快发展的迫切需要和重要保证。
　　当前，公司正以建设“一强三优”现代公司、加快“两个转变”、开展“四化”工作、推进“一特四大”战略为主线，深入扎实开展学习实践活动。通过深入学习实践科学发展观活动，努力把事关科学发展全局的党员干部思想认识、科学发展思路、干部队伍素质、领导科学发展能力等方面提高到新水平，在更高的层面上推动电力行业的科学发展。
根据公司党组的安排，作为公司人力资源战线的普通一兵，我积极的参与了落实科学发展观的各项学习，思想观念上得到了转变。在学习过程中我感受最深的是，抓好学习实践活动，必须与当前工作紧密结合起来，突出实践特色。不断优化劳动组织，逐步规范用工管理，有序推进队伍建设，健全完善薪酬福利，持续推进绩效管理，体制改革稳步实施，提升对基层的服务质量。
在毛泽东《改造我们的学习》中，有这样一段话：要使马克思列宁主义的理论和中国革命的实际运动结合起来，是为着解决中国革命的理论问题和策略问题而去从它找立场，找观点，找方法的。这种态度，就是有的放矢的态度。“的”就是中国革命，“矢”就是马克思列宁主义。我们中国共产党人所以要找这根“矢”，就是为了要射中国革命和东方革命这个“的”的。这种态度，就是实事求是的态度。“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。我们要从国内外、省内外、县内外、区内外的实际情况出发，从其中引出其固有的而不是臆造的规律性，即找出周围事变的内部联系，作为我们行动的向导。而要这样做，就须不凭主管想象，不凭一时热情，不凭死的书本，而凭客观存在的事实，详细地占有材料，在马克思列宁主义一般原理地指导下，从这些材料中引出正确地结论。
实事求是，解放思想，创新发展是我党长期以来取得不断胜利的重要法宝。用科学发展观解放思想、统一思想。科学发展是一项长期任务，解放思想不能一劳永逸，必须坚持经常解放思想、不断与时俱进。我们应当不断深刻检查剖析，对照科学发展观的新要求和地方经济社会发展的新任务，争当学习实践活动的先行者、引领者，争做推动科学发展的带头者、模范者。要深入联系实际，把解放思想、更新观念与创新自身工作紧密结合起来，建立完善符合科学发展观要求、适应自身实际的科学发展思路措施，不断从理论和实践的结合上加深对科学发展观的理解，推动科学发展观的与时俱进。
应当用科学发展观来破解工作中的难题，形成重要的发展成果。学习实践科学发展观，基础在学习，最终要落脚到实践，必须紧扣实践来深化学习，通过学习来指导实践、推动发展。在发展理念上，坚定不移地走科学发展之路，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展。国家电网公司明确提出：当前要把积极应对国际金融危机、保持公司平稳持续较快发展作为学习实践活动最重大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，作为学习培训的重要内容、分析检查的重要依据、整改落实的努力方向、取得实效的重要标准。通过科学发展观的学习，我们应当坚持对照先进找差距，振奋精神促发展，在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐。
落实科学发展观必须要走群众路线，充分调动群众参与的积极性，认真听取员工群众的意见建议，凝聚员工群众的智慧和力量，真诚接受员工群众监督，紧紧依靠员工群众推动公司科学发展，把员工群众是否满意作为评价活动成效的重要依据。用科学发展观服务广大的干部员工。在人力资源工作中运用和谐思维谋划工作，日常工作戒骄戒躁。使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程。

[1] [2] [3]  下一页