把党员的先进性要求落实到本职岗位上
保持党员的先进性，既是一个理论问题，更是一个实践问题。目前，在我们的党群、管理人员队伍中，有些同志还缺乏应有的认识和自觉行动。有的不关注形势的发展变化，存在着“只埋头拉车、不抬头看路”的现象；有的工作中不用心、不专心，存在着精力错位、效果不到位的现象；有的存在自满思想，在出精品、出成果上下的功夫不是很大。为此，我们要切实把先进性要求落实在本职岗位上。一是把先进性要求体现在坚持正确的政治方向上。讲政治，是党群工作的使命所在、价值所在。当前，为社会的竞争越趋激烈，行业舆论中不可避免地出现了一些“杂音”、“噪音”。在这种情况下，特别需要我们保持清醒的头脑，不回避，不退让，积极打好主动仗。要强化居困思危的忧患意识，树立“服务工作无小事”的观念，自觉用“三个代表”重要思想统领改革发展稳定工作，采购原料、组织供应、精细制作、服务主业，都要用讲政治的要求来分析和考虑，切忌把政治性工作当作事务性工作来做；要严守党规党纪，切忌在事关大局和重大原则问题上犯迷糊，栽跟头。二是把先进性要求体现在工作标准上。把先进性要求落实在本职岗位上，要求我们必须克服“差不多就行”的思想，坚持高标准、严要求，要有争创一流的工作姿态；要有开拓创新的品质，勇于探索，大胆实践，有“超越别人”和“自我超越”的双重气魄和胆识；要有精益求精的精神，一丝不苟，严谨细致，不出差错，不出纰漏；要有亲历亲为的作风，扑下身子，埋头苦干，高标准地完成各项任务。三是把先进性要求体现在提高管理服务上。要坚持研究新情况、新问题、新课题，紧紧围绕经济建设这个中心，紧紧围绕公司“减亏、止亏、持平、脱困”的思路。要进一步强化“三贴近”意识，改进作风、改进会风，在“短、实、新、活”上下功夫，在增强服务亲和力、公信力、美誉度上见成效；要坚持基层党群工作对党负责和对职工群众负责的一致性，牢固确立“三为民”的从业理念，将全心全意为用户服务的满腔热忱倾注于职工群众，充分反映职工群众的利益、愿望和呼声，使基层党群工作成为企业、党组联系职工群众的纽带和桥梁，真正成为实现好、维护好、发展好人民利益的忠实代表；四是基层（机关）党群、经营管理（班子）人员要带头讨论把党员先进性标准落实到每一个党员管理人员的具体工作岗位上，自定标准、自定目标，为分析评议、整顿提高从源头上做好定位，确保党的先进性体现在实实在在的工作中，体现在具体岗位上，使永葆共产党员先进性教育植根于长效性。
谢谢大家！
《重视党务、党群、组织、人事工作者保持先进性问题》出自：www.89xue.com网
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