2.请介绍下你的工作职责。
简单介绍工作职责。重点介绍和这个职位有关的部分。
3.请具体介绍一个你在工作中遇到的难题，你如何解决的?
用事实说话。讲一个工作中的难题，什么情况，你的解决方法等等
4.具体举例说一下你是如何在压力下工作的?
我回答我的工作本身就压力很大，量多，经常都是紧急状况，而我总是能够有条理的及时完成。具体说个事情。
5.如果你有一个TEAM，你如何管理他们?
结合自己的管理情况，具体说下管理的方法。
6.你最喜欢的工作是怎样的?
如实回答即可。
7.你觉得你的能力能够胜任这份工作吗?
完全可以。具体讲述自己准备好的优势。
8.你认为公司做哪些事情可以让你更加努力工作?
我不知道什么答案比较好。
我的回答是，我选择喜欢的工作，全力以赴的做好工作是我的习惯。当然，如果公司有良好的激励制度，有清晰的上升空间给我，自然，会更加激发我的工作热情。
9.你认为你需要哪些指导和督促才可以出色完成工作?
还是肯定自己的主动工作性和工作责任感。
10.你觉得自己的个性如何?
介绍下自己个性特点就可以了，一般多用和公司文化吻合的词语。
11.你有什么优点和缺点?
我还是如实说自己的优点(认真，负责等)与缺点(有点急躁，在意结果等)。
一个小时后，第一轮面试结束了。
人事小姐很满意我的面试，让我稍等，看是否安排第二轮面试。
很快，人事小姐笑意盈盈的走进来，部门经理十分钟后和我面谈。
部门经理也是很和气的一位女士。
由于之前人事的面试都是英语，再加上她还有会议，所以就全部用中文问了些工作方面的事情。
她总是主动问我的一些工作喜好与倾向性，再和公司文化对比，看是否吻合。
具体问题还是那些：
1.请做个简单的自我介绍。
这个是每个面试都会有的问题，熟得不能再熟了。
2.介绍一下原来公司的产品。
这个问题检测你的工作经验真实性
3.那你知道你们公司的产品都有哪些优势吗?
这个问题同样在检验你工作经历的真实性。
4.请问你们公司去年的营业额是多少?
这个问题检验你是否对公司很关心。
5.请介绍下第一份工作，公司在哪里?市场主要是什么?你的职责是什么?
我往往忘了第一份工作经历了，依然是在考核你的简历真实性。
接下来是针对具体工作职责发问：
1.在沟通订单中遇到什么问题?你如何解决的?
回想下工作经历，说个事例。
2.你们公司生产成本与订单履行及时两者如何平衡?
这个问题有点专业，供应链管理两个矛盾，我也回答不好。
3.你如何管理下属?
简单介绍自己的管理风格。
4.你怎样考核他们的工作?
介绍下自己的考核方法。每个公司都有的。
5.如果遇到下属不服你，你如何处理?
6.你觉得这份工作中，你最大的成就是什么?
等等，基本上都是以前面试问过的问题。
之后，她考核我对岗位的了解程度。
1.你怎么理解这个岗位?
2.你为什么对这个岗位感兴趣?
3.你为什么觉得自己可以胜任好这份工作?
4.如果被录用，你如何开展新的工作?
5.你觉得你的管理风格是怎样的?
6.你会喜欢在一家公司如何发展?
由于这些问题都是我面试过了的那些常见问题，所以，我就一一诚恳做答了。
看得出来，经理很满意我的表现。
可最后，她的一个问题，让我有点犹豫了。
她问我，如果公司把你派到广州去，你是否愿意?
如果我们要求你去广州参加最后一次面试，你接受吗?
原来，现在广州与深圳都需要人，广州最急着要，所以，各分公司会共享人才。
我有点迟疑，然后回答，我需要回家考虑一下。明天再给您答复。
于是，今天的面试就此结束。