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面试如何才能成功

[05-23 16:42:30]   来源:http://www.89xue.com  面试经验   阅读:90
摘要:面试如何才能成功,请看www.89xue.com介绍首先,我们要表现出信心,不卑不亢,落落大方,在回答对方提问的同时,学会结合公司的情况,充分提出自己具体的看法和建议,表现出你熟悉这家公司和这个职务的工作流程,在“精神”和“物质”都提供你能胜任工作的“证据”。其次,我们要给面试官留下一个好的印象,尤其表现出对工作的真诚和热情。最忌讳的莫过于面试者给人感觉是:不值得信赖以及不在意这份工作。另外,你还要表现出基本的职业素质和个人品德,譬如面试官发现你的实际情况跟简历不符,肯定就会担心你是个喜欢弄虚作假的人。如果说简历是敲门砖,那么面试就是职场前的。
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面试如何才能成功,请看www.89xue.com介绍

首先,我们要表现出信心,不卑不亢,落落大方,在回答对方提问的同时,学会结合公司的情况,充分提出自己具体的看法和建议,表现出你熟悉这家公司和这个职务的工作流程,在“精神”和“物质”都提供你能胜任工作的“证据”。

其次,我们要给面试官留下一个好的印象,尤其表现出对工作的真诚和热情。最忌讳的莫过于面试者给人感觉是:不值得信赖以及不在意这份工作。另外,你还要表现出基本的职业素质和个人品德,譬如面试官发现你的实际情况跟简历不符,肯定就会担心你是个喜欢弄虚作假的人。

如果说简历是敲门砖,那么面试就是职场前的一扇门,通过了就获得了入职的钥匙。通常来说,面试之前,用人单位已经研究过你的简历,初步有了意向,面试是为了做进一步的全面考察。前程无忧曾作过相关调查,结果表明,大多数企业选择面试的首要目的是“在简历基础上,进一步了解和评估候选人的专业能力”,其次是“确认简历中的信息是否属实”,再次是“判断候选人是否和企业文化相符合”。   

如果我们在面试中针对这些“目的”进行准备,成功的可能性自然会很高。   

面试中有些不太容易回答的问题:如“你有什么缺点?”这个问题的回答既要实事求是,也要掌握分寸。说轻了,让人觉得自负;说重了,会影响面试结果。  

还有一个比较常见难回答的问题:你为什么离开原来的公司?对于有过工作经历的人来说,这个问题也需要把握分寸。如果回答不好,结果会变成:主动辞职——被视为朝秦暮楚,说被劝退——被当作无能。

还有个忌讳,就是不能大谈上一家公司的内情,或者大加批评。面试官肯定会因此而怀疑:如果录用了你,将来离职,你会不会同样泄露公司内部的机密,或者背后进行中伤?
 


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