用户名: 密码: 企业 个人
当前位置:89学习网范文文章招聘应聘职业规划高考专业选择与职业规划» 正文

高考专业选择与职业规划

[10-16 20:00:41]   来源:http://www.89xue.com  职业规划   阅读:90
摘要:①升学因素。把保证录取作第一目标。在大学的专业选择上存在一些局限,但也要考虑自己的潜能和优势能否通过这个专业得到更大发展。不能进入符合自己潜能优势的"最佳"专业,能进入相近专业也行。如:学数学的再主攻计算机专业便有了扎实基础。②就业因素。把将来的求职方便放在第一。也不能忽视个人潜能发展。原因一是职业"特点"变换快、难把握,"冷"、"热"象炒股。二是即使找到了需求大的专业,如果自己不适合这个职业也干不出色,且勿被眼前的"火"误导。③名校因素。非名牌大学不去。在考虑名牌大学的同时,不要忽视专业,专业是立足之本,选择更能。
高考专业选择与职业规划,标签:职业规划范文,http://www.89xue.com
  
  ①升学因素。把保证录取作第一目标。在大学的专业选择上存在一些局限,但也要考虑自己的潜能和优势能否通过这个专业得到更大发展。不能进入符合自己潜能优势的"最佳"专业,能进入相近专业也行。如:学数学的再主攻计算机专业便有了扎实基础。
  
  ②就业因素。把将来的求职方便放在第一。也不能忽视个人潜能发展。原因一是职业"特点"变换快、难把握,"冷"、"热"象炒股。二是即使找到了需求大的专业,如果自己不适合这个职业也干不出色,且勿被眼前的"火"误导。
  
  ③名校因素。非名牌大学不去。在考虑名牌大学的同时,不要忽视专业,专业是立足之本,选择更能充分发挥潜能的专业或职业,人生目标就会更远大。
  
  ④成本因素。家庭困难学生对收费标准、奖学金、助学条件考虑在先。
  
  ⑤对策。要把升学、就业、成本和潜能发展几个因素结合兼顾,统筹考虑,还有如:考生身体、院校专业竞争、地理方位等。影响一个人潜能发展的四个重要因素是:学科兴趣、生涯动机倾向、能力发展的优势所在以及个人的个性禀赋特点,及对这些方面予以全面、综合地考虑和分析。
  
  五、解答考生的疑问
  
  1、什么专业"最好",适合你潜能发挥的优势所在的专业。其实就是在实现自我价值,就是在最大程度地开发人力资源,为国家作出最大的贡献。
  
  2、如何看待"冷门"、"热门"专业。什么是"热门"专业,指在社会某一特定阶段,那些比较新潮的,社会需求强烈的以及薪水高的专业。"冷"、"热"有周期。如果我们不了解市场经济规律在人才市场上的作用周期,盲目挤"热"有可能仅抓住了热的"尾巴",四五年后成了"必要的浪费"。要有冷静的头脑,将目光放远,了解国家、社会的需求,把握"热"、"冷"相互转化的规律。应冷静考虑四个问题:
  
  ①符合自己的兴趣爱好吗?兴趣是事业成功的重要心理动力之一,它能使你对所学专业心向神往、乐此不疲。
  
  ②符合你的生涯动机吗?动机是推动一个人去行动的内在原因,是人的行动积极的基础,它真的值得你终生为之奋斗吗?
  
  ③你有能力得到它并把它做好吗?你具有能作好它的能力吗?
  
  ④热门专业对其从业者的个性要求你适合吗? (nextpage)

  3、学校和专业哪一个更重要。在优先考虑自己未来发展的专业后,再根据自己估算的分数选择匹配的学校。
  
  ①选专业就是选职业,选未来。
  
  ②从长辈经历来看一些人入错了行,为了生存,体会不到工作的乐趣,没有激情,没有目标,无所作为。
  
  ③从我国的发展趋势看,确定自己适合发展的专业方向。
  
  ④从成才角度看,一个人的发展成才靠的是专业打天下,而不是学校。多数人往往在某个、某几个智能方面更突出,其他方面可能是弱项,多数都是"专才"。
  
  第二节高考专业选择的误区与职业规划
  
  一、高考专业选择误区透析
  
  (一)名校倾向:名牌大学各方面条件都好,是普通大学难比的。如果名牌大学有适合自己的专业,自己又有能力考上,应该追求。然而有一些高分考生为了挤进名校而放弃了自己喜爱的和擅长的专业,屈就于自己不喜欢、不适合、不擅长的专业,完全从牌子出发,不考虑专业因素,则是极不明智的。我们立足于社会,要靠我们所学的专业和能力打天下。那些只问学校不问专业和能力的用人单位是极个别的,并且越来越少。牌子是表面的虚名,而专业才是实质上的本领。
  
  在本书第一章里提到一个北京名校的学生,毕业三年后月收入3000多元,而一个在北京上自考的学生三年后却月收入6000多元。其原因是:前者,1、虽名校毕业但学的经营管理专业和自己的内向性格不符,见人话都不想说,如何做经营管理工作。2、经营管理专业是个老专业,学习的人多,社会保有量大。而社会需要量相对较少,一个企业几百人、几千人需要管理人员就只几人、十几人,需要技术人员几十人几百人。3、我们现在是计划经济向市场经济的转轨时期,很多管理人员还是上级任命的干部。这些干部虽学历不高,但有多年的实践工作经验,这是初出茅庐的大学生替代不了的。即使没什么本事站着茅坑不拉粪的,新来的有能力的大学生也难顶其位。所以她的就业选择面就小,工薪就难往上涨。

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页


Tag:职业规划职业规划范文招聘应聘 - 职业规划