摘要： 应届酒店管理毕业生简历 简历编号： 更新日期： 无照片 姓名： 应届酒店管理毕业生简历 国籍： 中国 目前所在地： 越秀区 民族： 汉族 。
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| 简历编号： |
|
更新日期： |
|
无照片 |
| 姓 名： |
应届酒店管理毕业生简历 |
国籍： |
中国 |
| 目前所在地： |
越秀区 |
民族： |
汉族 |
| 户口所在地： |
广州 |
身材： |
160 cm 48 kg |
| 婚姻状况： |
未婚 |
年龄： |
36 |
| 培训认证： |
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诚信徽章： |
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| 人才类型： |
普通求职 |
| 应聘职位： |
行政经理/主管/办公室主任、人事经理、 |
| 工作年限： |
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职称： |
初级 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
| 月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地区： |
广州 |
| 个人工作经历： |
| 公司名称： |
起止年月：2010-05 ～ 2010-12广州某外资公司 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：教育/培训/院校 |
| 担任职务： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
负责人事及行政管理工作，保证公司有序、规范地运行。 |
| 离职原因： |
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| 公司名称： |
起止年月：20xx-02 ～ 2010-05广州某外资酒店管理有限公司 |
| 公司性质： |
外商独资所属行业：服务业 |
| 担任职务： |
人事经理 |
| 工作描述： |
负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。 |
| 离职原因： |
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| 公司名称： |
起止年月：2003-09 ～ 20xx-01广州某房地产集团有限公司 |
| 公司性质： |
民营企业所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职务： |
人事行政部副经理 |
| 工作描述： |
负责建立下属各分公司整个人事行政管理体系，并有效地监督执行与完善；另协助人事行政总监做好各项行政人事管理工作，使员工流失率由30%降至10% ，并由人事行政主管晋升为人事行政部副经理。 |
| 离职原因： |
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| 公司名称： |
起止年月：2000-04 ～ 2003-08广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司 |
| 公司性质： |
国有企业所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职务： |
副总经理助理 |
| 工作描述： |
负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，独立统筹写字楼的物业管理。由于工作表现出色，曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。 |
| 离职原因： |
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| 公司名称： |
起止年月：1995-08 ～ 2000-02广东某知名大型私企 |
| 公司性质： |
私营企业所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职务： |
人事行政助理 |
| 工作描述： |
主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行；曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。 |
| 离职原因： |
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