Tips:
1.“四大”会在同一时间——12月中下旬，发放书面录取告诉。
2.“四大”对人才请求上是常统一的一点——“兴趣、沟通战团队合作”，这些都是“四大”所坚持的企业文化战价值观。
3.四大的企业理念也各有偏重：比如KPMG强调“身先士卒、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪面前希望员工有认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气战团队合作的精神；安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境战同事关系，提供成少性的培训计划；德懒在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。
公务员
一．招聘流程：
1. 网上报名提交资料
网址：http://www.mop.gov.cn/（人事部网站）
报考中央、国家机关可快速登录以下网址:
网络报名：www.mop.gov.cn/ksly1.asp
报名资料更改：www.mop.gov.cn/ksly2.asp
2. 查询资格审查结果战报名序号
网址：http://www.mop.gov.cn/（人事部网站）
报考 海关 系统（不含 海关 分署机关）的考生，请登录kaolu.customs.gov.cn网址报名战查询。
3. 公务员 考试
一般分为初试战单试。初试由国家人事部统一命题，包括行政职业能力测试战申论（B类考生不用考申论）。单试则由各用人单位自行组织，一般而言，又分两个部分，一个部分是专业能力笔试，一个部分则是面试。面试对应聘者的请求较高，考试一般分两个部分。
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