⑴仪容
面试前应整理仪容，最好将头发往后梳，露出整个脸庞，可给人一种明朗、直爽的印象。最好穿熨烫整齐的衣裤，领带、袖口是最引人注目的地方，因此要特别注意清洁。鞋子虽不是很显眼的部位，却能反映出一个人的性格和平常的生活情况，不论服装如何整洁，若穿着脏污邋遢的鞋子，往往会给人留下不好的印象。
⑵服饰
穿着打扮可反映出一个人的修养和生活风格。在竞争激烈的商业社会，找工作就必须产的专业，衣服应该是典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。应聘不同的岗位时，衣着应与之适合。例如，去应聘车间里搞安装之类的具体操作岗位时，应穿得朴素一点；而去广告公司应聘，则不应穿古板落俗的衣服。需要特别注意的是以下几点：
①忌讳上衣和裙子都花花绿绿的；
②要避开大红、大橙或粉红、粉紫等颜色；
③衣服一定要合身，太宽显得随便，太窄则显得寒酸；
④裙子上最好不要有蕾丝雪纺薄纱这类"田园风情"的点缀；
⑤在西方社会，男生求职时普遍流行穿深蓝色西装，白色衬衣、深色领带，与西装相近颜色的袜子（切忌浅色袜子），绝对不可穿名牌。因此，到外企去应聘的男生要特别注意这一条。
此外，应聘一项工作时，形象要与之相符。有的男生一身名牌，把头梳得油光可鉴，像一个大老板的样子；有的男生留着长发；有的应聘者头发五颜六色......这些都是仪容服饰不恰当的表现，一般会给主考人员留下不良印象。
5、面试的礼貌与仪态
礼貌是一种良好修养的表现，能体现一个人的内在美。应聘者的礼貌和良好的仪态能给招聘者留下美好的印象,实为面试成功的重要因素.注意礼貌和仪态主要有以下几点:
1提前到场.准时赴约是一种守信,也是一种礼貌.
2、面带微笑.微笑是一个无言的答语,它表示欣赏对方的盛情,表示领略,表示歉意,也表示赞同.
3、谦和热情 谦和是对他人的敬重,是一种友好的表示,必然收到友好的回报.
4、无声语言的魅力.无声语言包括表情、目光、面部各种器官的动作、手势、体姿等.
无声的语言贵在自然,重在习惯,无声的语言的良好运用,会使招聘者产生好感,留下深刻的印象,是就聘者成功的重要条件.
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