中学教师个人继续教育计划

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    5、强化青年教师培养，加强教师队伍建设
    青年教师在相当长时期内将是学校各项工作的主力军，他们的成长对学校发展至关重要。特别是本学期有十多个新老师从全市各初中调入我校，更需要对他们思想上要求严格，工作上要信任、关心和帮助；积极创造有利于他们迅速成长的环境，积极支持其参加各种级别的教研活动、各类比赛。
积极组织新入我校教师、青年教师和有经验老教师的拜师结对指导活动，抓实“一帮一”活动的过程管理，确保形成学校持续发展所需的人才梯队。教导处要跟踪检查双方对协议的执行情况，并将检查情况、青年老师的教学成绩和指导老师的考核挂钩。
    （三）、常规工作
    1、做好本学期市师培中心要求统计和上报的各项材料工作。
    2、做好本学期教师继续教育各项考试的组织与管理工作。
    3、依据教师参加继续教育学习的成绩及各项表现做好成绩统计并填好继续教育学分。
    （四）、具体安排
    1、9月制定学校继续教育工作计划和教师个人学习计划。
    2、10月做好骨干教师评审工作；开展骨干教师展风采、新进教师汇报课活动等。
    3、11月做好继续教育工作的督促检查工作。
    4、12月组织进行本期继续教育各项工作的总结活动。

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