2、深入开展党务公开工作，进一步加强支部工作和党内事务的开放度、透明度，严格执行《党务公开工作实施细则》，认真做好党员发展工作。把握党员发展工作导向，提高骨干教师中党员的比例；扩大入党积极分子的队伍，提高骨干教师中入党积极分子的比例，今年有两名教学骨干加入入党积极分子队伍。
四、加强对团、工会妇委会工作的指导
加强对工会工作的指导。积极推进“全心全意依靠教工”办学指导思想的落实。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，坚持教代会民主评议校长程序规范化，动员和组织广大教职工，围绕实施素质教育的中心工作，积极投身教育改革和发展，在教师聘任制等改革中，充分发挥工会作用，充分反映广大教职工合法权益。坚持校务公开制度，学校年度预算、收费、招生、职评、考核、评优等教师、社会群众关心的热点、焦点事项实行校务公开，自觉接受群众监督，做到公平、公正、公开。本年度学校召开教工大会进行了换届选举，认真落实了教职工的提案，真正做到了学校管理教职工当家作主，真正让教职工在学校的各项改革中讲得出、参得进、议得准，真正体现了学校教代会的质量和实效。每年进行一次民意测评，加强对中层干部履行职责情况的全面正确评估，以此来检查和促进学校中层以上领导干部的工作。真正做到领导人员的权力行使到哪里，党组织的监督就实行到哪里。
加强对共青团的领导。注重发挥共青团员的先进性，以“读书、实践、成才”为主题广泛开展理论学习，促进团员树立终身学习的理念。做好注册志愿者登记工作，建设一支特色辅导员队伍。积极开展“少年团校”活动，本年度坚持一月一次的团课活动，党员教师积极上好少年团校的课程，让团校少年提早了解团知识；以团组织的名义关注、关心学习有困难学生和品德有困惑学生的成长。不断深入“教育志愿者”、“结对送教”等社会实践活动，充分发挥共青团员在青年教师中的先锋模范作用，引导青年教师积极向当组织靠拢。
重视对妇委会工作的指导。以提高女教职工素质为重点，深入开展“教师社团”创建活动，积极引导广大女教职工成为履行社会公德、家庭美德、职业道德的表率。全面提高女教职工的素质。切实关心女职工的工作、学习、生活等各方面情况，积极维护女教职工的合法权益。
学校主动关爱离退休教师。学校行政工会与退休组长一起共同商量搞好学校退休教师的工作，坚持每年两次以上的集体活动，每逢教师节、春节，学校工会协同行政，一起登门拜访退休教师，送去礼品和节日的问候。还积极动员他们参与社会活动、融入社会，发挥余热。本年度还邀请五位退休教师参与学校关工委组织的各项活动，为太古的教育改革再做贡献。