文章标题：学习邓平寿先进事迹情况汇报
**区认真组织党员干部学习邓平寿同志先进事迹，教育引导广大党员干部像邓平寿同志那样，勤政廉政，牢记宗旨，把爱民深深烙印在思想里，把亲民时时体现在作风上，把为民处处落实到行动中，进一步转变作风，为人民服好务。
一、认真组织学习讨论，深刻认识邓平寿同志先进事迹所蕴含的时代精神。邓平寿同志是基层干部的杰出代表，堪称干部作风的典范。在梁平县偏远的虎城镇任基层领导的20多年里，邓平寿凭着对党和人民的无限忠诚，扎根基层、埋头苦干，一心为民、无私奉献，时刻把群众记挂在心里，让虎城镇的老百姓过上了幸福的日子，不愧是党的好干部、群众的贴心人。近日来，全区各级党组织通过集中学习、撰写心得体会、观看专题片、开展讨论等形式，认真学习邓平寿同志心系群众、一心为公的公仆意识，真抓实干、谋求发展的创业精神，脚踏实地、埋头苦干的作风，艰苦奋斗、勤俭节约的高尚品格，严以律己、公道正派的人生境界。在学习讨论中，广大党员干部纷纷表示，要以邓平寿同志为榜样，心系群众、服务发展，勤政廉政、创新实干，时时处处体现共产党员的先进性，以实际行动为**提速发展、跨越赶超，实现区域性中心城市的总目标做出积极的贡献。
二、对照先进找差距，引导广大党员干部做邓平寿式的好党员、好干部。要求全区广大干部按照胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好风气的要求，对照邓平寿同志的先进事迹，结合区委开展的“执政为民、服务发展”和“迎接党的十七大，永葆先进促发展”主题实践活动，扎实搞好“五对照、五查找、五看”，真正找准干部作风建设方面存在的突出问题，争做邓平寿式的好干部、好党员。一是对照邓平寿同志心系群众、一心为民的思想作风，查找公仆意识、服务意识淡薄的问题，看公与仆的位置是否颠倒，效率、质量是否让群众满意。二是对照邓平寿同志勤于钻研、积极进取的优良学风，查找学习意识、进取意识淡薄的问题，看是否存在“小绩即满、小富即安”的思想。三是对照邓平寿同志认真负责、讲求实效的作风，查找实干意识、创新意识不强的问题，看是否存在作风不实、急功近利的现象。四是对照邓平寿同志亲民爱民、深入实际的领导作风，查找官僚主义、形式主义严重的问题，看是否存在“下乡不下车”、“挂点不蹲点”、瞎指挥、乱指挥的现象。五是对照邓平寿同志勤俭节约、清正廉洁的生活作风，查找享乐主义、贪污腐败的问题，看是否自觉加强“八小时”以外的自我监督，是否存在违法违纪现象。
三、以学习活动为契机，采取措施切实加强全区党员干部作风建设。一是切实加强思想政治教育。建立组织部领导与镇街、部门“一把手”约谈制，了解领导干部作风方面存在的问题和不足，及时提醒，帮助改进。继续推行中心组学习、领导干部上党课制度，通过举办培训班，组织开展理论研讨活动，组织广大党员干部深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的讲话，以及胡锦涛总书记倡导的“八个方面”良好风气的重要论述，加强对领导干部的思想政治教育。二是创新干部作风建设的有效载体。在全区党员干部中开展“迎接党的十七大、永葆先进促发展”主题实践活动、“清廉高效、服务发展”专项学习教育活动、领导干部违规干预经济专项整治活动，扎实开好以作风建设为主题的民主生活会，深入查找作风方面存在的问题，并认真制定措施切实加以整改。继续推行和完善领导干部接待日和联系优秀人才制度、部门联系镇村和优势企业制度、领导干部参与社区建设制度、机关干部驻村入户制度、下基层餐券制、镇街干部民情民意卡制度等，组织党员干部开展“军事日”、特殊党日等磨砺教育活动，切实加强党员干部作风建设，在全区营造“比素质、比能力、比实绩、比服务、比群众公认度”的良好氛围。三是加强监督考核。认真执行诫勉谈话、函询、述职述廉、个人重大事项报告等监督制度，进一步健全各镇街、各部门领导班子议事规则和决策机制，在重大经费开支、人事任免、重点项目安排等方面，推行并完善票决制和决策失误责任追究制。建立健全干部作风监督网络联席会议制度，定期召开纪检、监察、审计、信访等职能部门联席会议，分析干部作风建设方面存在的问题，并制定整改措施。加强对干部作风建设的考核力度，对作风方面有问题的干部，一经发现，坚决查处，并将结果作为干部考核和选拔任用的重要依据。