三是做好深入细致的思想政治工作。坚持以人为本，经常深入各科室了解党员、干部的思想状况，定期和不定期的分析他们的思想动态，在班子成员间，领导与科长、党员之间，科员与科员，党员与入党积极分子之间广泛开展谈心活动，通过谈心，沟通思想，增进了解、理解，有针对性的做好思想政治工作。我们坚持半年一次的领导班子民主生活、党员民主生活，坚持一年一次的民主评议党员制度，会前认真听取党外同志的意见，会上按照党员、党员干部的标准，对照检查自己，并开诚布公地相互肯定别人的优点，指出不足，提出中肯的批评、希望，加强了同志间的团结，调动了工作积极性。针对个别党员及职工中存在的违章办件、吃、拿、卡、要，纪律松懈，工作拖拉，服务态度生、冷、硬等现象，我们发动党员科长，开展帮教活动，对情节严重的，除批评教育外，还扣发活工资，年终奖等。我们还采取领导班子集体谈话方式，限期改正，取得了明显效果，促进了后进转变。
四是抓好组织建设，一是坚持“三会一课制度”，定期过好组织生活，并力求提高组织生活质量，讲求实效。二是认真做好 《按“三个代表”的要求，加强“四好”党支部建设》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 新党员的发展工作。按照发展党员的十六字方针，即坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。近几年来，我处先后发展了6名党员，做好了新招大学生中三名预备党员的转正工作，加强了与入党积极分子的联系（现我处有13名同志递交了入党申请书），关心他们的进步，帮助他们早日从思想上入党。三是在党员中开展“创先争优”以及“四带头（带头学政治业务、带头遵纪守法、带头搞好本职工作、带头密切联系群众）”为主要内容的责任区活动。
三.抓党风、行风、廉政建设，搞好优质服务
作为政府的一个职能部门和服务窗口，我处具有政策性强，涉及面广，权力相对集中的特点，因此，我 们十分重视党风廉政建设和行风建设，一是组织党员干部学习廉政准则，收看反腐倡廉的录像，收看党员纪律处分条例系例片，做到警钟长鸣；二是每年初，每位党员和职工与组织上签定反腐倡 廉保证书；三是先后建立健全了各项规章制度，如：《两公开一监督制度》、《社会服务承诺制度》、《违诺处理办法》、《工作人员廉政准则》、《职工文明服务行为规范》、《岗位轮换制》、《产权处规范化党支部建设暂行规定》等十多项制度，四是建立和完善了社会监督机制。第一抓党内监督，即党员对党组织、党员干部的监督，党组织对党员、党员干部的监督，党员、干部之间的监督；第二抓群众监督，即运用大屏显示、英特网、媒体查询、语音查询、上墙公布等手段，将各类房屋的办件须知、办事程序、收费标准等公诸 于众，实行佩证上岗，持牌服务，建立了意见箱，公开了举报电话，设立了房产ban证总咨询处和投诉中心，建立了房产ban证后的追踪调查，信息反馈制度，群众来信来访制度等；第三实行并不断完善了党风廉政监督员每周一次的现场办公制度，从信息反馈和现场值班记录看，监督员和办件群众 对我处工作人员的工作作风，服务态度、办件质量、廉洁情况总体是肯定的，其中满意及较满意率达97％以上，还有不少群众对处工作人员特别是一些党员同志快速、周到的服务给予赞扬。第四认真落实社会服务承诺制，将承诺时限公告群众 ，并尽量简化手续，缩短办件时间，保证承诺实现，一诺千斤。
四.抓活动载体，增强单位凝聚力
充分发挥工、青、妇组织的作用。寓教于乐，开展形式多样的活动，如班子的“四好”活动，党员的“创先争优”活动，共青团的“青年文明号”活动，工会的创“先进职工之家”、“五好家庭”的活动职工中的“树行业新风、让人民满意”、“三优一学”、“创文明科室、争当先进工作者、文明职工”活动等，我们还利用重大节日开展丰富多彩、生动活泼的有益活动，如：“三、八”妇女节开展的争当“五好”活动、庆“五、一”、“五、四”的文娱联欢、庆“七、一”的知识竞赛、演讲比赛、庆“国庆”的书画、摄影展览、迎新春的文艺汇演、拔河、乓乒球比赛、游园活动等，处上还成立了男女蓝球队，男子足球队、网球队等，通过开展多样的活动，培养了党员干部的主人翁责任感和集体主义思想，陶冶了情操，增强了党组织的凝聚力、战斗力，促进了各项工作顺利开展。
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