县烟草局政治思想工作和纪检监察工作汇报
[10-16 19:30:49] 来源:http://www.89xue.com 工作汇报 阅读:90次
摘要: 创建有浙烟特色的企业文化重在与时俱进的文化发展理念,要把时代精神融入到浙烟精神中来,全面吸收民族的和世界的文化养分,创建既富有民族特色又具有世界精神的浙烟文化。 (七)加强基层工会建设。一是要加强政治理论学习,不断提高自身建设。二是要加强职工思想道德建设,自觉成为遵纪守法的模范,具有敬业奉献,与时俱进,求实创新精神。三是要坚持职工代表大会制度,完善企业民主管理,让职工参政议政,行使民主管理,发挥主人翁作用。四是工会工作要服从服务于企业改革大局,成为党联系职工群众的桥梁纽带,依法维护广大职工的合法权益,为他们办好事、办实事,落实职代会的职权。 进一步加强企业民主管理:一是始终要坚持全心全意依靠工。
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创建有浙烟特色的企业文化重在与时俱进的文化发展理念,要把时代精神融入到浙烟精神中来,全面吸收民族的和世界的文化养分,创建既富有民族特色又具有世界精神的浙烟文化。
(七)加强基层工会建设。一是要加强政治理论学习,不断提高自身建设。二是要加强职工思想道德建设,自觉成为遵纪守法的模范,具有敬业奉献,与时俱进,求实创新精神。三是要坚持职工代表大会制度,完善企业民主管理,让职工参政议政,行使民主管理,发挥主人翁作用。四是工会工作要服从服务于企业改革大局,成为党联系职工群众的桥梁纽带,依法维护广大职工的合法权益,为他们办好事、办实事,落实职代会的职权。
进一步加强企业民主管理:一是始终要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针,充分体现并尊重职工代表民主参与,民主管理的权利,企业重大规章制度、经营决策等方案都要通过职工代表大会讨论通过。如企业重大决策、签订合同、人事变动、职工福利、奖金发放等都要力争做到企务公开,要让职工了解情况,知道过程,维护企业的发展和稳定。二是企业民主管理工作必须紧紧围绕企业的发展、经济效益等展开,充分发挥职工代表民主参与、民主监督、民主决策的积极性。三是加强企业民主管理必须在实事上下功夫,要认真对待职工代表的提案建议、意见。
在推行政务公开、企务公开方面:一是确定公开内容:1、企业重大问题决策公开。2、企业干部的选拔、任用。3、涉及职工切身利益的问题。4、企业经营状况。5、干部职工收入和待遇。6、企业业务招待费使用情况等。二是抓好公开形式的落实:主要是以职工代表大会为企业公开的主要载体,充分发挥职代会的作用,发动职工代表对需要公开的重大事项进行讨论审议,鼓励职工通过提案形式献计献策。我们建议:1、要多组织一些参于面广的体育活动,如团体体操比赛、拔河比赛。2、组织技能操作表演,如香烟的阵列摆放、服装的包装、礼品的包扎、计算机操作、仓库保管员收发准确率、驾驶员应知应会等。
(八)在创建品牌、提升品牌、服务品牌上,行业思想政治工作应着眼于先进的理念,把先进的政治理念、经济理念、文化理念引入到日常的思想政治工作中来,紧密联系时代、联系实际,走出“务虚”的怪圈“ 《县烟草局政治思想工作和纪检监察工作汇报(第2页)》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com ,使思想政治工作有声有色。
二、纪检监察工作方面
(一)局(公司)设立纪检组,由专卖副局长兼任组长,下设纪检监察室,配备主任、副主任等3人,职能健全,职责明确。
(二)认真做好《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见(试行)》学习领会和贯彻落实工作,把反腐倡廉工作推向一个新的阶段。根据行业发展和年度工作实际,学习贯彻《宁波市烟草系统党风廉政建设目标责任考核办法》。局(公司)首先每年与宁波市局(分公司)签订党风廉政责任制,然后与下属科室、部门层层签订党风廉政责任制,做到横向到边,纵向到底,不留死角。领导干部做到带头履行职责,严格执行纪律,自觉接受监督。近年来无党员干部重大案件和严重违纪事件发生,也无责任追究情况。
(三)认真执行中央作出领导干部廉洁自律各项规定,领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律这“四大纪律“及八项要求,经常对照检查自己从政方面存在的问题,在自查自纠的同时,虚心听取周围同志和群众的意见,自觉端正自己的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。今年打算认真开展领导干部年度述廉评工作,建立干部廉政档案(主要指形式)。
(四)加强对领导干部,特别对“一把手”的监督可以采取:一是重大问题、重大事情集体商量,并经职工代表大会通过。二是召开民主生活会。三是设立意见箱。四是可以采取目前社会试行的“一把手”不分管财务形式,可以更加有效对领导干部实施有效的监督。五是开展多种形式警示教育活动,强化自律意识;注重选拔管理,真正做到“民主”选举,注重制度建设,强化约束机制;从机制上创新,如实行领导干部职务消费货币化改革;从源头上治腐。六是领导干部要重视纪检监察工作,充分利用“保护、教育、监督、惩处”等职能,参与到各项业务流程去,建议监察职能垂直上划管理,直接对上一级党组织负责。七是重视8小时外管理,从朋友、邻里关系,考察领导干部,注重外部监督。
创建有浙烟特色的企业文化重在与时俱进的文化发展理念,要把时代精神融入到浙烟精神中来,全面吸收民族的和世界的文化养分,创建既富有民族特色又具有世界精神的浙烟文化。
(七)加强基层工会建设。一是要加强政治理论学习,不断提高自身建设。二是要加强职工思想道德建设,自觉成为遵纪守法的模范,具有敬业奉献,与时俱进,求实创新精神。三是要坚持职工代表大会制度,完善企业民主管理,让职工参政议政,行使民主管理,发挥主人翁作用。四是工会工作要服从服务于企业改革大局,成为党联系职工群众的桥梁纽带,依法维护广大职工的合法权益,为他们办好事、办实事,落实职代会的职权。
进一步加强企业民主管理:一是始终要坚持全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针,充分体现并尊重职工代表民主参与,民主管理的权利,企业重大规章制度、经营决策等方案都要通过职工代表大会讨论通过。如企业重大决策、签订合同、人事变动、职工福利、奖金发放等都要力争做到企务公开,要让职工了解情况,知道过程,维护企业的发展和稳定。二是企业民主管理工作必须紧紧围绕企业的发展、经济效益等展开,充分发挥职工代表民主参与、民主监督、民主决策的积极性。三是加强企业民主管理必须在实事上下功夫,要认真对待职工代表的提案建议、意见。
在推行政务公开、企务公开方面:一是确定公开内容:1、企业重大问题决策公开。2、企业干部的选拔、任用。3、涉及职工切身利益的问题。4、企业经营状况。5、干部职工收入和待遇。6、企业业务招待费使用情况等。二是抓好公开形式的落实:主要是以职工代表大会为企业公开的主要载体,充分发挥职代会的作用,发动职工代表对需要公开的重大事项进行讨论审议,鼓励职工通过提案形式献计献策。我们建议:1、要多组织一些参于面广的体育活动,如团体体操比赛、拔河比赛。2、组织技能操作表演,如香烟的阵列摆放、服装的包装、礼品的包扎、计算机操作、仓库保管员收发准确率、驾驶员应知应会等。
(八)在创建品牌、提升品牌、服务品牌上,行业思想政治工作应着眼于先进的理念,把先进的政治理念、经济理念、文化理念引入到日常的思想政治工作中来,紧密联系时代、联系实际,走出“务虚”的怪圈“ 《县烟草局政治思想工作和纪检监察工作汇报(第2页)》出自:www.89xue.com网
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二、纪检监察工作方面
(一)局(公司)设立纪检组,由专卖副局长兼任组长,下设纪检监察室,配备主任、副主任等3人,职能健全,职责明确。
(二)认真做好《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见(试行)》学习领会和贯彻落实工作,把反腐倡廉工作推向一个新的阶段。根据行业发展和年度工作实际,学习贯彻《宁波市烟草系统党风廉政建设目标责任考核办法》。局(公司)首先每年与宁波市局(分公司)签订党风廉政责任制,然后与下属科室、部门层层签订党风廉政责任制,做到横向到边,纵向到底,不留死角。领导干部做到带头履行职责,严格执行纪律,自觉接受监督。近年来无党员干部重大案件和严重违纪事件发生,也无责任追究情况。
(三)认真执行中央作出领导干部廉洁自律各项规定,领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律这“四大纪律“及八项要求,经常对照检查自己从政方面存在的问题,在自查自纠的同时,虚心听取周围同志和群众的意见,自觉端正自己的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。今年打算认真开展领导干部年度述廉评工作,建立干部廉政档案(主要指形式)。
(四)加强对领导干部,特别对“一把手”的监督可以采取:一是重大问题、重大事情集体商量,并经职工代表大会通过。二是召开民主生活会。三是设立意见箱。四是可以采取目前社会试行的“一把手”不分管财务形式,可以更加有效对领导干部实施有效的监督。五是开展多种形式警示教育活动,强化自律意识;注重选拔管理,真正做到“民主”选举,注重制度建设,强化约束机制;从机制上创新,如实行领导干部职务消费货币化改革;从源头上治腐。六是领导干部要重视纪检监察工作,充分利用“保护、教育、监督、惩处”等职能,参与到各项业务流程去,建议监察职能垂直上划管理,直接对上一级党组织负责。七是重视8小时外管理,从朋友、邻里关系,考察领导干部,注重外部监督。
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