4、实施了我院人事制度改革。为增强检察机关的生机和活力，拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出。从3月12日至4月13日，进行了中层领导干部竞争上岗人事改革活动，3名干警由副职岗位竞争到了正职岗位，6名干警竞争到了副职岗位，3名干警被任命为检察委员会委员，5名干警被任命为检察员。通过竞争上岗，我院中层干部的年龄结构、能力搭配得到了优化，为检察机关注入了新的活力，极大地调动了干警的积极性和主动性，效果明显。
《检察院精神文明建设情况汇报》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 5、在干警中评选出了勤廉兼优好刹俊⑾湍谥⒘谥?名，组织全院干警到县医院进行了一次全面体检，激发了干警工作热情和家属对检察工作的支持。
三、加强检察宣传，树立检察机关良好形象
1、着力解决群众“告状难”的问题。落实检察长接待日制度和“首办责任制”，努力把问题解决在首次办理环节。截止11月份，控申科(举报中心)共受理来信来访40件(次)，其中：来信34件，来访6件（次)，均做到百分之百受理，百分之百答复，百分之百办结。同时，认真搞好刑事申诉案件复查和刑事赔偿工作，在办理的两起涉法上访案件中，坚持事实求是，有错必究的原则，均依法如期办结。
2、加大宣传力度，鼓励公民和单位举报，建立健全与有关部门案件移送和工作联系制度。采取多种形式，走上街头、深入机关、企事业单位，广泛开展法制宣传。宣传期间，展示图版58块，发放宣传资料12000多份，在广播、电视中报道举报宣传情况6次，参加干警30多人（次），出动宣传车8辆（次），设宣传点4场（次）。并编写、印制了刑法关于贪污、挪用救灾款物有关规定的宣传材料，向灾区干部群众进行了重点宣讲。制定了检察宣传和信息调研工作安排，做到检察宣传同检察业务同步推进。出《检察信息》29期，发表各类宣传稿件45篇。积极作好预防青少年违法犯罪工作，我院被聘请的法制副校长为学生上法制课、织学生观看法制图片12场次，听课学生达2万多人。并在同学当中开展了“青少年远离犯罪”为主题签名活动，受到全校师生好评。
四、认真开好党组和党员干部民主生活会。今年的民主生活会以查找问题和解决问题为重点，党组一班人带头自我剖析。把廉洁自律同检察工作结合起来，认真对照检查，自查自纠。民主生活会上充分运用“三讲”和学教活动中取得的经验和做法，认真查摆问题，深刻自我剖析，通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。召开党组民主生活会前向分院报告。会后，党组负责向全体干警通报了情况，并进行民主测评，接受群众监督。
五、完善各项制度，建立长效管理机制。
1、根据县直机关工委与我院签定的目标管理责任书，把精神文明建设和党风廉政建设与检察业务紧密结合起来，一起安排、一起检查、互相促进。纪检组与反贪、批捕、起诉等各业务科室局签订了既管人又管事的《目标管理责任书》9份，层层分解责任，细化任务，并提出要求，把精神文明建设和党风廉政建设工作落实到了检察工作的各个环节，并作为考核科室、干警的一项硬指标，极大地调动了科室局、每个干警抓办案促工作防违纪的积极性。从而形成了院党组统一领导，部门领导齐抓共管，科室负责人各负其责，全院干警积极参与的工作机制。切实改变了过去工作被动、干多干少一个样的局面，激发了干警的工作积极性，促进了各项检察业务的开展。
2、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。坚持两手抓、两手都要硬和一岗双责制，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实。一级抓一级、层层抓落实，谁主管、谁负责。检察长对全院负责，党组成员和副检察长按照分工负责，科室领导对本部门负全责。坚持实行考核、民主测评、执行报告、监督检查、廉政档案等五项制度，确保责任制落到了实处。
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