3、建立以从严治检为核心、绩效考核为主要内容的队伍管理机制。从干警作风、业务、思想等方面，反复研究，制定和完善了干警管理方面的规章制度4类28项，并将各类制度汇编成册，下发给各科室局作为日常行为准则。
4、建立以提高案件质量为核心的业务工作机制。一方面通过实行《自侦案件内部制约制度》，发挥批捕、起诉部门的职能，加强了对自侦工作的监督。另一方面通过实行《案件跟踪考核制度》，发挥纪检监察部门的职能。通过各项制度的建立和完善，逐步实现检察责权责任化、业务工作规范化、队伍管理科学化、执法保障制度化。
六、以支部活动为依托，全面落实目标管理责任书。把精神文明建设目标管理责任分解到各科室局，与具体检察业务同步检查落实外，充分发挥机关党支部的作用，以支部工作、党小组党日活动为依托，工、青、妇、纪检组各种组织协力齐抓共管，着力加强干警和党员思想道德建设、党组织建设、党风廉政建设、科学文化建设。一年来有计划地组织开展党日活动、党员学习及支部工作。认真坚持党日活动、党课制度，支部每月活动2次，党小组每月活动2次，每季度上党课1次，参加率达98%以上。组织党员学习三个代表重要思想、十六届四中全会、党章等20多次，召开支委会4次。抓好党员干部的培训工作，参加各类培训6人（次）。注重党员电化教育，组织全体党员观看反腐倡廉专题片和有关电教片8部。支部组织走访干警家属24人次。认真开展了党员评议工作，参评率达100%，做到了评议认真、处理及时。帮扶雷台村协商解决水泥20吨，济困帮扶捐款3000多元。
我院精神文明建设工作虽取得了一定成绩，但仍存在工青妇工作开展不全面、创建文明行业工作和报送动态信息与县上的要求有一定差距、创造性开展工作不够等问题。针对以上问题，我们将以党的十六届四中全会精神为指导，在县委领导、人大监督 《检察院精神文明建设情况汇报(第2页)》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 和政府支持下，不断加强检察机关执法能力建设，树立科学发展观，坚持“抓班子、带队伍、促业务”的工作思路，主动接受社会各界及人民群众的监督，找准差距，采取措施，积极转变工作作风，集中精力抓好落实，进一步提高工作创新能力，不断把精神文明工作推向前进。
二00*年十二月
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