2、分析评议阶段，坚持“五个把握”，保证了分析评议质量。一是征求意见把握广泛性。各支部都建立了群众监督小组，随时接受群众监督，认真听取和征求员工群众的意见，活动中征集到各种群众意见198条，其中对党员个人意见186条，并按要求全部进行了梳理反馈。提高了员工参与先进性教育活动的积极性主动性。二是谈心活动把握“诚”字。通过各种形式，广泛开展谈心活动，诚心诚意，沟通思想，交流意见，提出问题。比较全面了解了员工群众的真实想法，取得了较好效果。共谈心227人次。三是党性分析材料把握深刻性。统一格式内容，本着“深入找问题，重点找原因，关键查主观”的原则，严格按照“五对照”、“五多五少”的要求，深刻剖析，深入查找，从党委到支部到督导组，严格把关，严格要求，对联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透、努力方向不明确的党性分析材料坚决做到推倒重写，保证了党员党性分析材料的质量，覆盖率达到100％。四是生活会把握“实打实”、严肃认真。按照公司党委“六个不开”的要求，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式， 《煤矿党委双目标管理汇报提纲》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 从矿领导班子到基层党支部都召开了专题组织生活会、民主生活会，实打实地谈自己，实打实地提意见，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情交流，增进团结。生活会开得严肃认真、民主和谐。五是把握连续性。矿党委始终坚持稳步扎实的工作原则，注重加强分析评议工作中的每一个环节，对征求群众意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料，召开生活会、民主评议等各个环节严格把关，矿督导组经常深入基层，征求意见，及时发现基层单位在分析评议工作中遇到的问题和困难，指导协调基层党支部按要求，边学边改、边查边改，扎扎实实地做好第二阶段的工作，保证了分析评议阶段工作保质保量圆满完成
3、整改提高阶段，突出五个重点，确保教育活动成为群众满意工程。一是突出再宣传、再发动重点。深入学习贯彻胡锦涛总书记视察我省时的重要讲话精神，提高“四个认识”，深入开展“五个大讨论”，切实增强了各级党组织和广大党员抓好整改提高阶段的自觉性和责任感。二是突出整改重点，加大整改力度。针对党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题，各级党组织和广大党员都认真制定了整改方案，利用一定形式、在一定范围内向群众公布，确保整改措施的落实。三是突出制度建设重点，努力构建保持党员先进性的长效机制。按照建立“四个长效机制”的要求，进一步健全完善了“三会一课”民主评议党员、党员目标化管理等制度，把党员受教育、群众得利益的要求经常化、制度化，形成长效机制，从制度和机制上保证党的先进性建设不断引向深入。四是突出责任落实重点。进一步加大了组织领导力度，确保了活动取得实效。五是突出教育活动总结重点。结合“七一”党内表彰，目前，从矿到各支部对先进性教育活动正在进行全面总结。加大了典型宣传推广，对一批过硬的典型，充分利用报纸、电视、北煤信息网、区队宣传栏等形式，大张旗鼓广泛宣传。
4、贯彻两个始终，保证整个教育活动的成效。一是把学习贯穿于教育活动的始终。不断提高广大党员的思想认识境界。二是把 “两不误、两促进、双丰收”贯穿活动始终。把教育活动成效体现到促进工作、解决突出问题上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验先进性活动的成效。突出了四个注重：即注重与安全工作相结合。深入开展好“党员无违章、身边无事故”活动，积极争做安全排头兵，用实际行动带动身边的人，上标准岗，干放心活，教育活动期间，全矿党员中没有1人“三违”，1-5月份，全矿消灭了轻伤以上人身事故，确保我矿安全形势稳定发展；注重与完成各项任务相结合。针对今年以来重点工程多，安撤面频繁，生产组织难度大，海域投产前各项准备多，地面工广改造任务重、压力大的实际，以先进性教育活动为动力，动员全矿党员和广大员工，开拓创新，加压奋进，取得了较好成效，以一流的环境面貌、现场面貌，以一流的工作业绩，成功迎接了海域首采面安全顺利联合试运转；注重与改革改制教育相结合。利用各种形式，加强了主辅分离、辅业改制政策宣传教育，解惑释疑，引导员工认识改革、支持改革，积极参与改革，确保了改革顺利进行；与建设平安北煤、和谐北煤相结合。继续坚持了员工思想动态分析、热点难点问题处理工作机制，按照“谁分管，谁负责”的原则，明确目标，落实责任，重心下移，真心实意为员工解难题，办实事，将各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保全矿安定和谐稳定，为我矿的改革发展提供强有力的政治保证。全年印发《北煤职工思想动态》12期，征集职工意见2000多条。
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