20xx年上半年，我们与XXXXXXXXXXX进行了积极沟通，付出了艰苦的劳动，在争取银行支持方面取得了较大进展，但授信放贷的担保条件始终未能实现，因此，未能取得较大成效。
2、人员管理有待加强。
管理上主要集中反映在二个方面：一是技术工作纯理论或纯经验主义导致工作失误，造成损失；二是人员评定上的主观主义导致企业推动力减弱，同时，能独挡一面的优秀人才在企业也很少。因此，如何理论联系实际，注重经营业绩和结果，一分为二地看待问题，严抓企业目标管理的核心制度和体系建设，选拔培养优秀人才，是当务之急。
五、下半年的工作计划
1、XXXX溴素厂建成投产，实现XXXXXX的销售任务。
2、XXXXX厂力争年内生产溴素突破XXXX吨。
3、XXXXX力争年内扒盐XXXXX吨。
4、组建XXXXXX公司。
5、 《盐业公司20xx年上半年工作汇报(第3页)》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 力争年内规划完成XXXX新项目（目前立项为XXXXXX）并上马。
6、全年销售收入实现XXXXXX万元以上，利润实现XXXXX万元以上，为07年快速发展打下良好的基础。
7、管理上树立以完成工作目标和经营业绩为标准的思想，注重干部选拔，增强企业凝聚力和推动力。
最后，我们XXXX公司全体员工将继续严格执行集团的各项规章制度，严抓内部管理，降低生产和管理成本，实现目标管理的精细化，全力打造执行性、创新性企业，为集团的更大发展作出我们的贡献。
《盐业公司20xx年上半年工作汇报(第4页)》出自：www.89xue.com网
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