四、2005年工作打算
2004年，我县虽然在党风廉政建设方面取得了一定成效，但距市委、市政府要求还有一定差距，党风廉政建设特别是责任制工作中还存在一些问题，主要表现在：个别党员领导干部违反廉政制度的现象和少数领导干部顶风违纪的问题还时有发生；个别部门和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不足，“一手硬、一手软”的问题依然存在；个别领导干部奉行好人主义，责任意识不强，执纪执法偏宽偏软、治党治政不严的问题比较突出；一些群众反映强烈的部门和行业不正之风还时有发生；党风廉政建设和反腐败斗争的体制、机制和制度还有待于进一步完善等。
针对上述存在的问题，下半年，我们要认真学习全国、省、市党风廉政建设责任制工作会议精神，着力抓好以下六项工作：
（一）突出责任制工作的“龙头”地位，以责任制统揽党风廉政建设工作全局。一是按照全国党风廉政建设责任制电视电话会议精神和市纪委的安排部署，紧紧围绕经济建设、政治经济体制改革、作风建设等党的中心工作，细化、量化责任目标并明确分解责任，不断扩大党风廉政建设责任制的涵盖范围。二是进一步加强责任制督查考核工作。要加大平时考核力度，在乡科级和乡镇基层站所党员干部中逐步建立完善党风廉政建设责任制否决积分制度；要注重对责任制考核结果的运用，维护责任制的权威；要健全责任追究协调机制，加强与案件检查、信访举报以及公、检、法、财政、审计等部门的联系，定期召开纪检、公安、检察、法院等部门参加的联席会议。互相移交案件线索，不断拓宽责任追究线索的来源，并加大责任追究力度，切实做到责任上追一级，确保责任制工作的严肃性。
（二）突出宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。一是整合纪检监察、组织、宣传、党校、文化、新闻媒体等单位的力量，统筹组织党风廉政宣传教育活动，充分调动起全社会参与党风廉政建设宣传教育工作的积极性，形成“大宣教”工作格局。二是针对不同部门、不同单位党员干部的思想实际，注重分类施教，坚持自律与他律、教育与管理、示范教育与警示教育相结合，突出宣教工作的针对性。三是要抓好研讨和落实，着力构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系。
（三）突出领导干部廉洁自律工作，促进领导干部廉洁从政。一是各级党员干部要严格执行中纪委作出的“五个不许”规定，即：不许违反规定收受现金、有价证券和支付凭证。如果有人送，要坚决拒收。退不掉的，要及时上交组织；对违反规定索取和收受的，要先免职，再按照规定处理；不许跑官要官。对跑官要官的，要进行批评教育，记录在案，一段时期内不予提拨重用。向组织提出一些正当合理的要求，另当别论；不许放任和纵容配偶子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务上的影响经商办企业或从事非法经营活动，从中谋取非法利益。违反规定的，要辞去职务或由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分；不许参与赌博。凡是参与赌博的，一律予以免职，并按照规定处理。对到国外境外赌博的，要从严惩处；不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的，要严肃处理。另外，要注意纠正领导干部超标准配备小汽车和住房上的以权谋私问题。二是结合实际，进一步深入开展廉洁自律专项治理，切实解决群众反映强烈的热点问题，特别是要建立“两项清理”长效工作机制。三是逐步建立“廉政监察”制度，针对容易产生腐败现象的部门和环节，综合运用述职述廉、重大事项报告、离任审计 《XX县2004年党风廉政建设责任制工作情况汇报(第3页)》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 、廉政公开承诺及任前预防谈话、任中诫勉谈话、集体告诫谈话等制度，从源头上解决领导干部廉洁从政问题。四是积极探索、推进领导干部公务用车、公务招待等职务消费货币化改革。五是不断强化廉洁自律在干部交流、提拔、任免等干部管理工作中的作用，提高廉洁自律工作的“刚性”约束程度，“防患于未然”。
（四）突出主动出击，严肃查处各种违纪违法案件。要按照上级纪委的要求，紧紧围绕经济建设和县委中心工作，紧紧围绕群众反映的热点、难点问题，整合力量，主动出击，进一步加大办案力度，特别是要严肃查处贯彻执行上级政策不力、阻碍经济发展、危害社会稳定、损害群众利益和工作失职渎职造成重大损失的案件，并从严从重追究责任。同时，要积极探索办案工作规律，不断改进办案方式和方法。通过推行“案件检查协作区”制度，强化办案工作能力；通过建立重大案件报告制、案件主办人责任制和错案追究制等工作制度，不断提高办案效率，确保案件质量；通过加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物的力度，切实解决执法执纪失之于宽、失之于软的问题；通过建立案件回访制度，跟踪检查被查处单位整改措施的制定和落实情况，力争取得惩治腐败与促进发展的“双赢”效果。
Tag:工作汇报，工作汇报范文，报告总结 - 工作汇报