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思想政治工作专题调研汇报材料

[10-16 19:28:08]   来源:http://www.89xue.com  调研报告   阅读:90
摘要: 9、突出思想政治工作保障作用,强化学员思想工作 一是搞好网络教育和学员管理工作。针对目前成人教育普遍存在的学员学习不刻苦,作业不规范和应付考试等问题,学校利用双休日认真组织辅导、答疑,严格作业收交,严肃考场纪律,特别是狠抓教师监考中的“好人主义”,监考质量与业务考核挂钩,使教学站网络教育呈现出了良性发展,受到了***大学的好评。二是做好各个培训、集训班学员的思想工作。对在培训、集训中出现的劲头不足、信心不足,畏难厌学现象及时靠上去做耐心细致的工作,使他们始终保持昂扬向上的精神状态。 二、工作中应进一步改进的地方 《思想政治工作专题调研汇报材料》出自:www.89xue.com网www.89xu。
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   9、突出思想政治工作保障作用,强化学员思想工作
   一是搞好网络教育和学员管理工作。针对目前成人教育普遍存在的学员学习不刻苦,作业不规范和应付考试等问题,学校利用双休日认真组织辅导、答疑,严格作业收交,严肃考场纪律,特别是狠抓教师监考中的“好人主义”,监考质量与业务考核挂钩,使教学站网络教育呈现出了良性发展,受到了***大学的好评。二是做好各个培训、集训班学员的思想工作。对在培训、集训中出现的劲头不足、信心不足,畏难厌学现象及时靠上去做耐心细致的工作,使他们始终保持昂扬向上的精神状态。
   二、工作中应进一步改进的地方

《思想政治工作专题调研汇报材料》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com    知识更新速度不断加快,政治经济理论知识获取形式上不够灵活,内容上不够广泛。
   新形势下职工思想工作方法需要创新。
   成人教育普遍存在的学员学习不刻苦,作业不规范、考场纪律不严肃和应付考试等问题依然存在。
   没有及时更新图书,给教职工查询教学参考资料带来一定困难。
   教学培训工作中,忽视了职工文体活动,没有充分利用现有器材和资源开展形式多样内容丰富的文体活动。
   三、明年工作目标及指导思想
   工作目标:全面完成任务指标,培训满意率达到95%以上,培训层次和培训质量有较大幅度的提高;搞好党建工作、班子建设;严格控制成本运行,保证成本不超。强化教师队伍建设,提高教师队伍素质;做好企业管理、安全生产、社会治安综合治理等工作。
   指导思想:以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十六届五中全会精神,紧紧围绕培训教学这一中心,深入开展“四创”和“双争”活动,不断强化校园文化建设,职工队伍建设和精神文明建设,不断深化形势任务教育,以强有力的思想政治工作保证创新教学、管理,提升培训教育质量和整体办学水平,以新的教学培训业绩为采油厂原油生产做出贡献。
   明年重点工作
   (一)搞好班子建设、党建工作和日常思想政治工作。
   1、搞好班子建设和党建工作。一是健全完善学校《中心组学习制度》、《调查研究制度》、《支部议事细则》、《领导干部廉洁自律制度》、《密切联系群众制度》等制度。二是抓好中心组学习制度的落实。年初做好全年的学习、考核计划,把备课内容、授课教师安排到位,中心组学习采用集中学习和自学相结的合形式,白天工作,利用晚上和双休日进行学习,学习有笔记,阶段有体会,季度有总结。学习内容主要包括十六届五中全会精神、上级安排学习的内容、自行购置的《党性修养》等。三是党支部坚持“三会一课”制度,健全完善民主决策机制。认真执行支部议事细则、行政议事细则等规定,促进领导班子民主科学决策,组织好民主生活会、党员领导干部述职述廉等活动,不断完善监督约束机制。另外班子成员外出,严格请、销假制度。四是健全完善干部考核评价体系,加强两支后备干部培养、培训力度,构建负责任、有能力的干部队伍。五是进一步深化“结对帮扶再就业”活动。学校领导定期与两名协解人员谈心,了解他们的思想状况,切实帮助他们解决生活中的实际困难。六是发挥党员先进模范作用,做好先进典型培养工作。每月义务劳动至少一次,承担起疏通下水道、绿化浇水、打药等脏活累活,使党员及先进典型的良好形象得到进一步的提升。七是开展好组织送温暖活动,力所能及地为老党员、老职工解决实际困难。
   同时,认真做好新党员及入党积极分子的教育培养、发展工作。
   2、全面落实党风廉政建设责任制,继续深入开展“双争”活动。一是开展党风廉政责任区建设活动。领导干部每季度到分管责任区检查指导工作,帮助解决问题,同时,接受责任区内党员的监督。二是深入开展“双争”主题教育活动。加强对党员干部反腐倡廉的思想教育、示范教育和警示教育。重点学习胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上发表的重要讲话、《党章》、《中国共产党党员权力保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。三是开展预防职务犯罪教育。领导干部每人每月和掌管人、财、物等关键部门人员进行学习、谈心1人次。四是按照要求做好效能监察、校务公开等工作。五是坚持领导干部定期接待制度,对群众反映的问题认真解答。六是尝试关键岗位轮岗。

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