地税征管存在的问题及对

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   5、健全考核机制。首先，征管质量的考核方法要进一步合理化，使每个干部明确本职岗位责任和具体的奋斗目标，充分调动工作积极性。健全考核办法，对岗位工作难度大，责任重的人要给于物质和精神双重奖励，对有意少干或不干工作的人，要严格拉开考核差距，营造"鼓励先进，鞭策后进"的工作氛围。
   6、扎实有效地提高干部队伍素质。充分发挥典型带头作用，营造积极向上的学习氛围，人员分布进行搭配，达到以点带面的目的。凡能细分的工作一定要责任到人，谁出错追究谁的责任，增强干部责任感，对干部工作要求制定工作计划，定时汇报点评，锻炼每个干部综合安排工作的能力。
    
                      

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