2.党建带团建，充分完善团的各项组织建设。
我院党委不断制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。按照这一要求，在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训、推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都实行制度化、规范化的管理。
3.党建带团建，充分发挥“双推优”的作用。
“双推优”即推荐推荐优秀团干作党的后备干部和优秀团员的作党的发展对象。
《对高职院党建带团建工作的调研材料》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com (1)推荐优秀团干作党的后备干部，为党的事业源源不断的输送新鲜血液，是党团组织的政治任务。我院一是在团干部选拔上加快节奏。按照干部“四化”方针，学院各级团组织都坚持定期召开团代会，通过换届和个别调整，及时大胆地把那些德才兼备、政绩突出、对一些特别优秀、工作又需要的年轻干部应破格提拔，以加快青年干部的培养步伐，确保团组织的生力和活力。二是加大团干部的轮岗锻炼力度。我院党委积极创造加快轮岗锻炼机会，并从制度上加以规范和保证。团干部的年龄要有规定，任职时间也要有规定。如我院团委书记、副书记任职时间一般不超过两届。我院党委还关心团干部的成长，让团委书记列席相关内容的党委会议，积极创造条件，加快轮岗锻炼，不断提高其工作适应能力和应变能力。
学院成立至今，我院共青团这个“培养基地”已为学院和地方哪个其他党政管理部门不断输送有活力的青年干部，在职近50名中层干部中有20%先后在团的岗位工作过，不少还是部门、系的主要负责人。
(2)推荐优秀团员作党的发展对象，体现了党组织对团组织的充分信任，体现了党团之间的密切联系，也是团组织作为党的助手和后备军的性质的集中体现。该项工作政治性，思想性和操作性都很强。“推优”工作开展得好，无疑对增强团组织的凝聚力和号召力，树立团组织的威信有很好的作用。因此，我院在开展“推优”工作的过程中要严格把好“三关”。
——首先，抓“源头”，严把思想教育关。
大学生是一个德、智、体、美相对集中的特殊群体，在校时间短，流动快，要想改变学生党员发展中“大一看看想想，大二递递申请，[找文章到文秘资源-/www.89xue.com-一站在手，写作无忧！]大三入党毕业全走光”这种状况，必须从“源头”即从一年级的早期思想教育抓起。我院新生一入校，就有意识对团员进行党员的基础知识教育，团组织通过多种途径和渠道来教育。引导团员自觉向党组织靠拢，把团员青年的思想教育贯穿于“推优”工作的全过程。通过“推优”工作中的思想教育，引导团员端正思想认识，树立正确观念，真正达到教育、帮助团员青年提高思想认识的效果。
——其次，抓重点，严把素质关。
我们主要抓三个重点，一是“育优”的重点，即在普通教育、培养的“育苗”基础上，对品学兼优、符合党员标准、各方面表现好、有群众基础、能起模范带头作用的学生团员进行有意识的重点培养；二是积极配合院党委办好团校、选好“苗子”进团校学习；三是各级团组织通过各种渠道和形式，对重点对象进行重点培养。比如，通过业余党校、业余团校有针对性的重点培养教育，解决学生入党积极分子的一些深层次的思想认识问题，有效提高学生入党积极分子的思想政治素质。
——第三，抓程序，严把组织关。
①党团组织共同努力，统一“推优”标准。
我院团组织推荐优秀团员作党的发展对象，确立以“八个有”作为统一标准，即是重看“推优”对象是否有坚定的共产主义信念；是否有坚定的政治立场；是否有端正的入党动机；是否有全心全意为人民服务的奉献精神；是否有良好的道德风尚；是否有显著的学习、工作成绩；是否有牢固的纪律观念；是否有较高的群众威信。对能做到“八个有”、基本具备党员条件的优秀团员，团组织定期成熟一个，推荐一个。
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