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区双新组织党建工作调研报告

[10-16 19:27:26]   来源:http://www.89xue.com  调研报告   阅读:90
摘要: 2.夯实基础,进一步建立健全党的组织。加强“双新”组织党的建设,首先要把“双新”组织的党组织建立起来,没有健全的组织,加强就是一句空话。我们要进一步加大组建工作力度,当前就是要以《讲话》为指针,积极创造条件,在具备建立党组织条件的“双新”组织中,抓紧建立党的组织,实现党的工作在“双新”组织中的全覆盖。一是进一步做好基础性工作,继续深入开展调查研究。要在原有调查研究的基础上,进一步摸清底数,特别是要把对“双新”组织党员队伍现状的分析作为工作的重点,着重解决党员管理方面存在的薄弱环节。针对调查中发现的党员组织关系转接中存在的问题,要按照上级转接党员组织关系的有关规定,制定相关对策,强化组织关系的转接工作。同时。
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   2.夯实基础,进一步建立健全党的组织。加强“双新”组织党的建设,首先要把“双新”组织的党组织建立起来,没有健全的组织,加强就是一句空话。我们要进一步加大组建工作力度,当前就是要以《讲话》为指针,积极创造条件,在具备建立党组织条件的“双新”组织中,抓紧建立党的组织,实现党的工作在“双新”组织中的全覆盖。一是进一步做好基础性工作,继续深入开展调查研究。要在原有调查研究的基础上,进一步摸清底数,特别是要把对“双新”组织党员队伍现状的分析作为工作的重点,着重解决党员管理方面存在的薄弱环节。针对调查中发现的党员组织关系转接中存在的问题,要按照上级转接党员组织关系的有关规定,制定相关对策,强化组织关系的转接工作。同时要加强“双新”组织党建工作的理论探讨,成立“双新”组织党建工作研究会,就新形势下“双新”组织中党组织的设置、管理模式、活动方式等问题进行深入的理论探讨,为开展“双新”组织党建工作奠定好理论基础。二是选好配强党组织班子。在“双新”组织中,党组织能否发挥其政治核心作用,关键在人、关键在班子。为此,我们要继续坚持标准,强调把政治素质放在首位,把那些党性强、作风正、在群众中有较高威信、具有组织协调能力的党员选进班子。暂时没有合适人选的,可由区民营工委或其主管部门党组织负责培养、考察。党组织班子成员一律由上级党组织考察,经党员大会选举产生,由主管部门审批、备案。暂不具备选举条件的,可先由上级党组织任命,待条件成熟后再进行选举。同时,上级党组织要加强对“双新”组织党务工作者经常性的培训,提高他们的政治素质和工作能力。三是以点带面,整体推进。要通过召开现场会等方式,积极树立典型,切实发挥典型的导向、示范、辐射作用,在全社会营造浓厚的政治氛围,推动“双新”组织党组织组建工作。要坚持整体推进的原则,切实发挥好民营工委统一协调、统一管理的职能,建立党建工作联络员制度。凡是在区内注册且已开业运营的“双新”组织,无论投资规模大小、从业人员多少、有无党员和党员人数多少,只要暂时不具备成立党组织条件的,均由区民营工委或其主管部门的党组织向其选派党建工作联络员,要建立畅通的信息渠道,加强工作上的协调与指导,积极为“双新”组织组建党组织创造条件。
   3.因企制宜,扎实有效开展“双新”组织党建工作。“双新”组织的经营方式、组织形式和领导体制的特殊性,决定了在“双新”组织中开展党建工作必须从实际出发,因企制宜,做到“三个一”,坚持一个原则、完善一套制度、设计一个载体。
   坚持一个原则。在“双新”组织中开展党建工作必须要以“三个代表”重要思想为指导,坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则,即始终代表先进生产力的发展要求,坚持在促进“双新”组织发展中发挥党组织的政治核心作用;始终代表先进文化的前进方向,坚持把开展党内活动与发展企业文化融为一体;始终代表最广大人民群众的根本利益,维护好职工群众的合法权益。总之,在促进“双新”组织发展中,履行党组织职责,发挥党组织作用,树立党组织威信。
   完善一套制度。加强和改进“双新”组织党建工作需要多方面的努力,其中很重要的一条是加强制度建设,建立健全一套较完备的、管用的制度和机制,对于推进“双新”组织党建工作,实现党的领导,具有重大而深远的作用。我们要进一步建立健全各项规章制度,坚持制度创新。一是要建立党建工作联席会议制度。区委将定期召开会议,研究“双新”组织党建工作,总体部署。主管部门也要定期召开调度协调会,沟通面上情况,做到上情下达、下情上达,建立信息网络,加强对“双新”组织党建工作的统一领导。二是要建立健全党内活动制度。进一步规范党内生活,克服党的活动的随机性。要坚持将党的活动融入企业经营管理中,紧密联系企业的生产经营和党员队伍的思想实际开展党内活动。要把党内

《区双新组织党建工作调研报告(第3页)》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com 活动的原则、形式、方法、内容,能固定的就固定下来,逐步建立起规范、合理且富有实效的活动体系。三是要坚持和完善党员管理制度。要进一步完善民主评议党员制度,制定不合格党员的标准,加大处置不合格党员工作力度。积极探索建立党员资格审查制度。要建立健全党员目标管理制度,坚持按不同层次实施分类管理,实现党员管理教育全覆盖。要加强基础性建设,建立党员档案,促进党员管理的规范化、系统化。四是要建立责任制度。要进一步加强领导,明确责任,完善直接管理与行业管理、地域管理、垂直管理相结合的管理体系。要坚持把“双新”组织党建工作作为基层党建责任制的一项重要内容进行考核,建立健全“双新”组织党建工作责任制,切实做到层层负责、责任到人、措施到位。
   设计一个载体。在“双新”组织开展党建工作,要必须找准企业改革、生产经营和党建工作的结合点,积极探索和精心设计发挥党组织和党员作用的有效载体。要在深入开展“双争”活动的基础上,开展“双新杯”党建竞赛活动,制定活动方案,明确活动指导思想、工作目标、具体内容以及评选办法。通过开展“双新杯”党建竞赛活动,树立不同层面的典型,既要树立先进党组织的典型,又要树立支持党建工作的法人代表典型、优秀党务工作者的典型。各单位也要精心设计载体,丰富活动内容,调动方方面面的积极因素,在全区形成良好的政治氛围,推动“双新”组织党建工作再上新台阶。
   

《区双新组织党建工作调研报告(第4页)》出自:www.89xue.com网

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