机关党的建设调研报告
[10-16 19:27:26] 来源:http://www.89xue.com 调研报告 阅读:90次
摘要: 如何加强和改进机关党的工作,是当前亟待解决的重大课题,我们认为,做好机关党的工作关键是坚持与时俱进,开拓创新,努力把机关党的工作提高到一个新水平。 (一)在思想观念上创新,树立机关党建工作新理念。具体地说就是要做到“三个突破”。一是突破就党建抓党建的旧框子。当前,机关党的工作还面临许多需要改进和创新的地方,特别是一些单位和部门就党建抓党建的束缚还没有冲破,存在着机关党建工作与业务工作不协调、“两层皮”的问题。为适应变化了的新形势,必须把机关党建工作放到国际国内大的环境中去研究,放到全市工作大局中去定位,从当前和长远的角度去思考,以党建保障和促进行政业务工作的落实,以行政业务工作检验机关党建工作成果,。
机关党的建设调研报告,标签:调研报告范文,http://www.89xue.com
如何加强和改进机关党的工作,是当前亟待解决的重大课题,我们认为,做好机关党的工作关键是坚持与时俱进,开拓创新,努力把机关党的工作提高到一个新水平。
(一)在思想观念上创新,树立机关党建工作新理念。具体地说就是要做到“三个突破”。一是突破就党建抓党建的旧框子。当前,机关党的工作还面临许多需要改进和创新的地方,特别是一些单位和部门就党建抓党建的束缚还没有冲破,存在着机关党建工作与业务工作不协调、“两层皮”的问题。为适应变化了的新形势,必须把机关党建工作放到国际国内大的环境中去研究,放到全市工作大局中去定位,从当前和长远的角度去思考,以党建保障和促进行政业务工作的落实,以行政业务工作检验机关党建工作成果,相互融合,相互促进,不断推动机关党建工作上水平。二是突破自我封闭、自我循环的旧圈子。由于传统习惯,机关党建始终没有走出“老面孔、老学历、老资历”的圈子,从事机关党的工作由于出口不畅,一些党务干部一干就是十几年、几十年,不但交流难、“终身制”,而且自我封闭、循环不畅的问题比较突出。要真正解决好这些问题,必须进一步完善机制,建立党务干部与行政业务干部定期轮岗交流制度,打破党务干部“终身制”,建立一支高素质、懂业务、精通党务的复合型党建工作队伍。同时,要疏通党务干部队伍出口,及时把能够担当重任的优秀党务干部输送到经济建设主战场,让他们更好地施展才华。三是突破党建工作“三靠”的旧套路。过去“靠经验、靠传统、靠教育”的办法,对加强机关党的工作曾经起到了一定的作用。但从目前看,这些传统作法和工作路数有的已不适应市场经济的要求。因此,要按照十六大精神,在加强机关党的建设上,必须走靠制度建党的路子,把思想建设、组织建设、作风建 《机关党的建设调研报告(第2页)》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com 设有机结合起来,把制度贯穿其中。要强化机关党建工作的规则意识,不断完善各项规章制度,我们正在着手制定和出台《关于进一步加强市直机关基层党支部规范化建设的意见》,努力形成机关党建工作新的制度体系。
(二)在活动载体上创新,强化机关党建工作新手段。善择载体,大胆创新,是保证机关党的工作不断上档次、上水平的重要手段。只有不断更新有效载体,运用适应各自不同特点的党建方式,机关党的工作才有生机和活力。去年以来,我们在市直机关开展了以“好班子、好队伍、好公仆,优质服务、优良作风、优美环境”为主要内容的“争三好,创三优”活动,并把这个载体做为一条主线,贯穿到机关党建全过程。今年初,我们在此基础上,又提出了创建“学习型”机关、“堡垒型”支部、“服务型”队伍的这个载体。下一步如何创建“三型”,我认为,在创建“学习型”机关上,要做到“三抓”:一是抓规划。建设“学习型”机关,首先要有方向、要有目标、要有一个切实可行的工作方案。因此,要制订一个三至五年的学习规划,明确指导思想、学习任务、规定内容、采取形式、达到效果。二是抓重点。作为机关党组织,大部分单位都能重视和加强机关政治理论学习,并不断地改进学习形式,突出时代特点和现实工作需要,精心筛选学习内容,尽可能使学习形式和内容多样化和一致性。与此同时,要做到区分层次,突出重点,首先是党组中心组的学习,其次是县处级以上领导干部的学习,再次是35周岁以下青年干部的学习,通过点面结合,以点带面,推动机关学习深度和广度发展。三是抓活动。建设“学习型”机关的活动很多,要从本单位本部门的实际出发,组织开展针对性强、实效性大的活动,比如在学习上可自学、支部集体学习、机关集体辅导学;在学习宣传上,可调阅读书笔记、交流体会文章、举办墙报、板报专栏,生活园地、网上论坛和工作手册等;在学习制度上,可坚持每周学习日、三会一课、党委中心组学习制度,也可以推行一日一读、一周一学、一月一题、一季一论、一年一考制度。在创建“堡垒型”支部上,要做到“三好”:一是要配备一个好班子。选配一个好的党组织班子,首先要选配好党支部书记,从现在机关实际看,要坚持把支部建在科上,科长任党支部书记的“一岗双责”的基层组织工作格局;二是要建设一支好队伍。要强化教育,提高觉悟,努力在市直机关建设一支爱岗敬业、能打硬仗的机关干部队伍;三是要谋划一个好思路。要从各支部实际出发,结合部门或岗位特点,制定既有利于推进党的建设,又有利于促进业务工作开展的思路,不失时机地关注本单位、本部门的工作重点和党员干部的思想焦点,找准位置,选好角度,保证支部活动的开展。在创建“服务型”队伍上,要做到“三坚持”:一是坚持深入基层、深入实际,调查研究、体察民情的工作作风,掌握第一手材料,了解真实情况,反馈可靠信息,做出科学决策;二是坚持倾听群众呼声,关心群众疾苦,注重为困难群众办实事办好事的公仆情怀,要以群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为我们一切的出发点和落脚点,为基层、为群众服好务;三是坚持好学上进、掌握本领、提高效率、履行职责的敬业精神,要服从服务于“努力快发展,全面建小康”这个大局,埋头苦干,扎实工作,爱岗敬业,无私奉献,为实现“富民兴佳”新跨越而忘我工作。
如何加强和改进机关党的工作,是当前亟待解决的重大课题,我们认为,做好机关党的工作关键是坚持与时俱进,开拓创新,努力把机关党的工作提高到一个新水平。
(一)在思想观念上创新,树立机关党建工作新理念。具体地说就是要做到“三个突破”。一是突破就党建抓党建的旧框子。当前,机关党的工作还面临许多需要改进和创新的地方,特别是一些单位和部门就党建抓党建的束缚还没有冲破,存在着机关党建工作与业务工作不协调、“两层皮”的问题。为适应变化了的新形势,必须把机关党建工作放到国际国内大的环境中去研究,放到全市工作大局中去定位,从当前和长远的角度去思考,以党建保障和促进行政业务工作的落实,以行政业务工作检验机关党建工作成果,相互融合,相互促进,不断推动机关党建工作上水平。二是突破自我封闭、自我循环的旧圈子。由于传统习惯,机关党建始终没有走出“老面孔、老学历、老资历”的圈子,从事机关党的工作由于出口不畅,一些党务干部一干就是十几年、几十年,不但交流难、“终身制”,而且自我封闭、循环不畅的问题比较突出。要真正解决好这些问题,必须进一步完善机制,建立党务干部与行政业务干部定期轮岗交流制度,打破党务干部“终身制”,建立一支高素质、懂业务、精通党务的复合型党建工作队伍。同时,要疏通党务干部队伍出口,及时把能够担当重任的优秀党务干部输送到经济建设主战场,让他们更好地施展才华。三是突破党建工作“三靠”的旧套路。过去“靠经验、靠传统、靠教育”的办法,对加强机关党的工作曾经起到了一定的作用。但从目前看,这些传统作法和工作路数有的已不适应市场经济的要求。因此,要按照十六大精神,在加强机关党的建设上,必须走靠制度建党的路子,把思想建设、组织建设、作风建 《机关党的建设调研报告(第2页)》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com 设有机结合起来,把制度贯穿其中。要强化机关党建工作的规则意识,不断完善各项规章制度,我们正在着手制定和出台《关于进一步加强市直机关基层党支部规范化建设的意见》,努力形成机关党建工作新的制度体系。
(二)在活动载体上创新,强化机关党建工作新手段。善择载体,大胆创新,是保证机关党的工作不断上档次、上水平的重要手段。只有不断更新有效载体,运用适应各自不同特点的党建方式,机关党的工作才有生机和活力。去年以来,我们在市直机关开展了以“好班子、好队伍、好公仆,优质服务、优良作风、优美环境”为主要内容的“争三好,创三优”活动,并把这个载体做为一条主线,贯穿到机关党建全过程。今年初,我们在此基础上,又提出了创建“学习型”机关、“堡垒型”支部、“服务型”队伍的这个载体。下一步如何创建“三型”,我认为,在创建“学习型”机关上,要做到“三抓”:一是抓规划。建设“学习型”机关,首先要有方向、要有目标、要有一个切实可行的工作方案。因此,要制订一个三至五年的学习规划,明确指导思想、学习任务、规定内容、采取形式、达到效果。二是抓重点。作为机关党组织,大部分单位都能重视和加强机关政治理论学习,并不断地改进学习形式,突出时代特点和现实工作需要,精心筛选学习内容,尽可能使学习形式和内容多样化和一致性。与此同时,要做到区分层次,突出重点,首先是党组中心组的学习,其次是县处级以上领导干部的学习,再次是35周岁以下青年干部的学习,通过点面结合,以点带面,推动机关学习深度和广度发展。三是抓活动。建设“学习型”机关的活动很多,要从本单位本部门的实际出发,组织开展针对性强、实效性大的活动,比如在学习上可自学、支部集体学习、机关集体辅导学;在学习宣传上,可调阅读书笔记、交流体会文章、举办墙报、板报专栏,生活园地、网上论坛和工作手册等;在学习制度上,可坚持每周学习日、三会一课、党委中心组学习制度,也可以推行一日一读、一周一学、一月一题、一季一论、一年一考制度。在创建“堡垒型”支部上,要做到“三好”:一是要配备一个好班子。选配一个好的党组织班子,首先要选配好党支部书记,从现在机关实际看,要坚持把支部建在科上,科长任党支部书记的“一岗双责”的基层组织工作格局;二是要建设一支好队伍。要强化教育,提高觉悟,努力在市直机关建设一支爱岗敬业、能打硬仗的机关干部队伍;三是要谋划一个好思路。要从各支部实际出发,结合部门或岗位特点,制定既有利于推进党的建设,又有利于促进业务工作开展的思路,不失时机地关注本单位、本部门的工作重点和党员干部的思想焦点,找准位置,选好角度,保证支部活动的开展。在创建“服务型”队伍上,要做到“三坚持”:一是坚持深入基层、深入实际,调查研究、体察民情的工作作风,掌握第一手材料,了解真实情况,反馈可靠信息,做出科学决策;二是坚持倾听群众呼声,关心群众疾苦,注重为困难群众办实事办好事的公仆情怀,要以群众满意不满意、答应不答应、赞成不赞成、拥护不拥护作为我们一切的出发点和落脚点,为基层、为群众服好务;三是坚持好学上进、掌握本领、提高效率、履行职责的敬业精神,要服从服务于“努力快发展,全面建小康”这个大局,埋头苦干,扎实工作,爱岗敬业,无私奉献,为实现“富民兴佳”新跨越而忘我工作。
Tag:调研报告,调研报告范文,报告总结 - 调研报告