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关于发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研报告

[10-16 19:27:26]   来源:http://www.89xue.com  调研报告   阅读:90
摘要: 三、思路与对策 1、加大宣传力度,提高各级党政领导及全社会对关心下一代工作的认识,调动“五老”的工作积极性。要深入地宣传老同志心系朝阳事业,情注弱势群体先进事迹,宣传他们动真情、办实事的无私奉献精神,形成一定的舆论氛围,广泛深入地激励更多的老同志参加关心下一代的队伍。 2、把“五老”队伍组织起来,层层搞好老同志的摸底、排队、造册工作,根据不同特长,组建各类宣讲团、辅导团、帮教团,颁发聘任证书,明确他们的职责,深入到农村、学校、社区进行志愿服务,在“五老”队伍中广泛开展“十个一”、“十大员”活动。 3、为“五老”队伍开展工作提供一定的条件,建立起相应的工作机制,保证工作长效发展。要努力探索。
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     三、思路与对策
     1、加大宣传力度,提高各级党政领导及全社会对关心下一代工作的认识,调动“五老”的工作积极性。要深入地宣传老同志心系朝阳事业,情注弱势群体先进事迹,宣传他们动真情、办实事的无私奉献精神,形成一定的舆论氛围,广泛深入地激励更多的老同志参加关心下一代的队伍。
     2、把“五老”队伍组织起来,层层搞好老同志的摸底、排队、造册工作,根据不同特长,组建各类宣讲团、辅导团、帮教团,颁发聘任证书,明确他们的职责,深入到农村、学校、社区进行志愿服务,在“五老”队伍中广泛开展“十个一”、“十大员”活动。
     3、为“五老”队伍开展工作提供一定的条件,建立起相应的工作机制,保证工作长效发展。要努力探索“老少共建”模式,加强网络和阵地建设。通过各种有效途径,积极协调有关部门在资金、物质、场所等方面的支持。加强关工委自身建设,为老同志开展工作提供良好服务,使“五老”同志在开展关心下一代工作时能够舒心、安心、放心,为“五老”队伍开展工作创造有利环境。

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