《干部交流管理工作中存在的问题及对策》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 流干部在实践中健康成长。 5、创造条件解决实际困难，解除交流干部的后顾之忧。一是妥善解决好交流干部家属、子女的工作安排和入学问题。二是统筹解决好交流干部的住房问题。三是重视艰苦地区交流干部的医疗保健和工资收入等问题。 6、保持领导班子相对稳定，教育引导交流干部安心工作。保持领导班子的相对稳定，是一个单位持续发展的组织保证。要以交流增活力，以“适度”保稳定。一方面要避免大进大出，掌握好交流的比例；另一方面，要适当确定交流年限，进行干部交流，这样既有利于形成干部交流的“大气候”，减少交流阻力，又有利于统筹考虑培养锻炼干部和改善领导班子结构的双重要求，克服盲目性和短期行为。 2005年10月24日
干部交流管理工作中存在的问题及对策(第2页)一文由www.89xue.com搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
《干部交流管理工作中存在的问题及对策(第2页)》出自：www.89xue.com网
Tag:调研报告，调研报告范文，报告总结 - 调研报告