二、增强意识，培养检察干警强烈的责任感和使命感
检察官的责任意识不仅要从专业知识中吸取，还要从不断扩大知识面，关心党和国家的工作大局，懂得社会的“大事”“大道理”开始培养。检察官的职业责任感和使命感来自社会，服务于社会，社会的复杂性决定了检察工作的复杂性，如果检察官没有用广博知识武装起来的“复杂”头脑，就不能对社会形成深刻的认识，如果不具有一定的社会洞察力，就形不成维护社会公平正义的责任意识。因此，检察官不仅需要掌握职业所要求的专门知识，同时还必须掌握广博的综合知识，洞悉社会发展变化，倾心地关注国家和社会命运，承担起一份特殊的社会和历史责任。称职的检察官必须在履职能力方面，具有政治家的责任和社会精英的见识，唯此才能真正适应时代和社会的要求，具备公平、正义、人权等基本素质。
三、适时引进、培养各类人才，为充实检察官队伍补充新鲜血液。
积极协调理顺地方与系统在人事管理上的双重管理关系，在检察机关人员紧缺的条件下，加强对现有人员的培训,采取分类培训的方法，着重对基层检察干警工作实践的技能培训上下功夫，如：培养干警速记、审讯技巧、司法务实能力等，拓宽干警知识面；选调应届优秀大学毕业生到基层检察院工作,解决检察队伍 《检察官履职能力与履职资格不相适应的原因及对策》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 高素质人才匮乏,扩大检察官的有效来源；采取政法机关内部交流、向社会公开招录通过司法考试的人员等方式补充进检察机关，解决检察官资格问题；加大检察官内部人员交流的范围，使检察机关的人员始终保持进出平衡，在人员上不发生大的“断层”；继续保持检察机关“师傅制”“搭档制”等光荣传统，并形成一种人事管理制度，新同志到检察机关安排在独立的工作岗位后，要指定工作经验丰富的老同志作为搭档，在工作实践中言传身教、互助、互补，真正起到传帮带的作用，并形成相对稳定的格局。
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