为加强党群机关的工作作风建设，提高工作质量，落实各项工作责任制，提升党委工作的整体水平，党委在党群部门实行了工作责任量化管理，制定了《党群工作部门工作责任量化管理实施细则》，把承包机制引入机关工作，各项工作实行首办负责制，开展了党员工作作风示范岗活动，要求党群机关工作人员要做到思想品德好，忠诚企业，诚实守信；完成任务好，尽职尽责，实干高效；优质服务好，文明办公，礼貌待人；遵章守纪好，以身作则，严格自律。对这项工作党委十分重视，领导多次到党群部门检查文明办公，指导工作。现在党群机关的作风建设已成为全公司机关建设的表率。
同时，我公司为了进一步贯彻落实市企业工委提出的党建工作创新的精神，我公司党委工作在体现“承包”整体工作思路的同时，党群部门又对各基层党组织工作进行了分组包保，责任落实到了具体的部门和人，即，成立包保指导考核领导小组，由党委副书记任组长，党群各部门组成成员单位，日常工作由党委秘书负责，把公司29个直属基层党组织划分成三个组，由组织部、宣传部、纪检委作为组长单位，分别对基层班子建设；党建工作；思想政治工作、精神文明建设；群团工作进行指导，及时解决基层单位在工作中出现的问题和困难。年终对各基层党组织进行量化考核的结果，也就是各部门对基层单位包保指导工作的评价结果，并把这个结果纳入年度对部门的综合评价。这样做不仅深化了量化考核及目标管理工作，而且体现了工作责任上下联动，增强了党群部门做好工作的责任感。
四、党员队伍建设上注重党员的日常管理
针对党员分散的特点，建立了党员考核档案制度，基层党支部为全公司1400多名党员建立了党员考核档案，将党员党费的上缴、“三会一课”、党员责任区、党员奉献日等活动参加情况，党员年度述职和民主评议党员情况全部记入考核档案，实现党员管理的规范化和经常化。民主评议党员活动，坚持每年开展一次，在民主评议党员中坚持党内评议与党外测评相结合，与党内开展“三评”（职工评议党员，党员评支部，支部评议党委）活动相结合，确保民主评议党员活动不走 《供电公司党建工作调研报告(第3页)》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 过场，不流于形式。近年来，我们对在民主测评中5名被评为不合格党员，给予了除名和劝退处理。在组织发展工作上，制定了《吉林供电公司党委关于发展党员工作的指导意见》，实行了接收预备党员和预备党员转正的公示制度，确保了新党员的质量，实现了新党员合格率100％的目标。加强对离退休党员的管理。全公司现共有离退休党员374名，占全公司党员总数的四分之一，主要分布在6个集中住宅小区，党委对离退休党员按住宅小区划分为6个党支部，建立各小区支部活动站，离不愿上进的行为员活动中心，定期组织开展党的活动，确保了离不愿上进的行为员思想稳定，实现了离退休党员没有练习FLG的，全公司员工无练习FLG的。
五、围绕生产经营抓党建，党员先锋工程取得成效
围绕企业营销管理中的按线、按台区承包和生产系统的设备承包工作中的难点，组织开展了以创建“二区二岗”和“一带一”结对子为主要形式的“党员先锋工程”活动，即在供电营销系统以“抓降损、促增收”为中心，开展包高损线路和高损台区活动，创建党员台区承包示范区，党员优质服务示范岗。在生产运行系统以“抓安全、促生产”为中心，把落实设备承包与深化“查隐患、查缺陷、查违章”工作相结合，开展创建党员设备承包示范区。在机关综合服务系统以“抓作风、促服务”为中心，围绕转变工作作风，提高文明办公水准，开展创建党员工作作风示范岗。目前，公司各级党组织共包保线路14条，确定党员示范台区56个，确定党员示范设备承包区41个，确定党员工作作风示范岗61个，优质服务示范岗11个，签订“一带一”结对子100对。经过各级党组织和党员的共同努力，党员先锋工程活动取得较好的效果，党员包保的线路线损与上年同期相比有了效显的下降，解决透支金额28.85万元；收回陈欠电费15.73万元；追缴违约金4万元。生产系统，共组织活动183次；查设备隐患239件；查设备缺陷593件；制止违章50次，促进了企业的生产经营工作指标的完成。
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