用户名: 密码: 企业 个人
当前位置:89学习网范文文章报告总结调研报告我县农村党员干部的素质状况和思想状况» 正文

我县农村党员干部的素质状况和思想状况

[05-09 20:02:01]   来源:http://www.89xue.com  调研报告   阅读:90
摘要: 三、村两委班子的思想状况 当前,我县村干部大多数思想比较稳定,但也存在一些不容忽视的问题。思想上,仍存在想再当、难再当、不想当、不愿当等思想状况。主要表现在: (一)村干部待遇低,任务重,工作积极性有所减弱,队伍不够稳定。一是待遇低,由于村级集体经济薄弱 《我县农村党员干部的素质状况和思想状况》出自:www.89xue.com网www.89xue.com,收入无来源,村干部靠上级补助过日子。“有钱办事”的问题还没有解决,生产生活环境较差,“能人”不愿干,有后顾之忧,宁愿外出打工,也不愿当村干部。条件差,有的村委会没有办公地点,就连简单的办公用具和办公用品都没有,让人瞧不起,使村里的干部说话无人。
我县农村党员干部的素质状况和思想状况,标签:调研报告范文,http://www.89xue.com
     三、村两委班子的思想状况
     当前,我县村干部大多数思想比较稳定,但也存在一些不容忽视的问题。思想上,仍存在想再当、难再当、不想当、不愿当等思想状况。主要表现在: 
     (一)村干部待遇低,任务重,工作积极性有所减弱,队伍不够稳定。一是待遇低,由于村级集体经济薄弱

《我县农村党员干部的素质状况和思想状况》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com ,收入无来源,村干部靠上级补助过日子。“有钱办事”的问题还没有解决,生产生活环境较差,“能人”不愿干,有后顾之忧,宁愿外出打工,也不愿当村干部。条件差,有的村委会没有办公地点,就连简单的办公用具和办公用品都没有,让人瞧不起,使村里的干部说话无人信,难以树立应有的威信,也难以留住村干部。二是工作压力大。村干部是最基层的干部,上面千条线,下面一根针,工作千头万绪,农业、计划生育、土地管理等等党的政策方针贯彻落实都要靠村干部,工作多,任务重,加上所管辖的村小组多,居住分散,条件差,工作难度大,大多数村干部觉得村官难当。由于村干部待遇低、工作任务重,责任与待遇差距大,影响了村干部的工作积极性,岗位缺乏吸引力,人心不稳、人心思走现象时有发生。部分村干部因此搁担子长期出门在外,使一些工作不能及时完成,即影响了工作,又降低了村干部在群众中的威信。
     (二)部分村干部文化素质偏低,缺乏开拓进取精神。由于村改中配备的村两委班子不限年龄、不限学历、不限党性,有能力的人当不上村干部,而能力一般的人又被选为村干部,从而导致个别地方两委班子年龄偏大、文化偏低,整体素质不高,合力不强,缺乏开拓进取精神。主要表现在:一是思想素质差。在未当干部前,总以为当村干部有吃有捞,谁知当上村干部后,才知道不是自己想象的那样。于是,认为当村干部无利可图,辞职不干。二是文化素质差。多数村干部是初中以下文化程度,特别是没有念过初中的村干部根本不能适应新形势的要求,由于文化水平低,对上级的政策理解不了,法律法规也把握不好,甚至一些简单的统计表册也做不了。三是工作能力差。部分村干部有的尽管有点文化,但思想保守,根本没有事业心和责任感,更没有为大众服务的意识,工作起来无所适从,无处下手。发展经济的路子、点子少,缺乏开拓进取精神,工作成效一般。
     (三)村干部难当易得罪人。一方面农村稳定、计划生育、农业产业结构调整、科技推广都是硬任务,另一方面用村干部的话说是“硬办法不敢用,软办法不顶用,老办法不能用,新办法不会用”,尤其对一些国家观念、集体观念和法治观念淡薄的群众缺乏有效的管理办法,个别村由于家族、宗派、群体关系复杂,给村干部工作带来干扰,增加了工作难度。另外,村干部土生土长,与群众低头不见抬头见,在调处邻里纠纷时,两头不好得罪,话难说,口难开。在处理滥砍滥伐、计划生育、违章违纪工作中难免得罪一些人,造成邻里关系紧张,家属怨声载道。
     (四)村干部任期短,怕落选。通过村民选举产生的村委会班子任期只有三年,上任第一年需要熟悉情况,第二年开始干,第三年等待观望的情况难免存在。有的村干部怕认真干工作得罪人,到换届选举时落选,所以,平时工作求稳怕乱,不敢大胆创新。加之村级换届后落选的人员什么待遇也没有,象一个农民到外面打工一样,最后一无所获,造成了他们的后顾之忧,不敢大胆工作,不安心工作。
     除存在以上几点问题外,当前村干部还存在以下问题:一是少数村级领导班子不团结,工作协调差,凝聚力不强;二是少部分干部畏难情绪大,意志消沉,缺乏工作积极性、主动性;有的思想不稳定,有的不愿理事,使党委、政府的决定或措施难以得到落实;三是部分村在新老班子交替中,老班子的财务不清,债权不明,造成了新班子工作被动。
     四、加强村干部队伍建设的对策和措施
     根据存在的问题和困难,结合当前新形势和新任务的要求,要建立一支素质良好,真抓实干,具有开拓创新精神的农村干部队伍,具体要采取以下对策和措施。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6]  下一页


Tag:调研报告调研报告范文报告总结 - 调研报告