对全院医护人员进行医疗安全教育培训。县行政服务中心开展了为期一月的“内强素质，外树形象”集中教育活动，对个窗口单位人员进行政治理论和业务知识培训。做好了上级调训。选调省委党校加快菏泽发展专题培训班学员人，其中乡镇党委书记人，乡镇长人；选调市委党校中青班学员人；选调第一期县（区）长更新知识培训班学员人；选调市委党校经济强村党支部书记培训班学员人。做好了干部教育信息统计。按照市委组织部要求，对全县副科级以上干部的年龄、职务、学历、毕业院校等项基本信息进行了采集汇总，对
××××年以来副科级以上干部教育培训信息进行了统计，共统计培训信息条。做好了省委党校专业理论研究生班学员的推荐和报名。
⒉积极稳妥地推进人才。为落实发号《中国共产党县县委常委会保持共产党员先进性教育活动整改方案》要求，结合我县人才实际，起草了《关于实施人才兴战略加强人才队伍建设的决定》，并征求了有关领导和个县直部门主要负责人的意见。根据省、市文件精神，与人事、劳动、经贸、农业、科协等单位联合起草《加强专业技术人才队伍建设的意见》、《加强企业经营管理人才队伍建设的意见》、《加强高技能人才队伍建设的意见》、《加强农村实用人才队伍建设的意见》。同时，为探索为企业开展人才服务的新途径，我们到公司进行了调查研究，分别与公司人力资源部有关负责人进行了座谈，了解了他们当前的人才情况，在人才引进和使用等方面存在的问题，以及对组织人事部门的建议。为把去年开展的“党员与人才双向培养”和“人才建功活动”引向深入，我们印发了表格，督促各单位认真制定活动计划、活动内容、活动地点、达到目标，明确参加人才数及活动负责人，确保了活动开展得扎扎实实，富有成效。在充分调查研究的基础上，形成了《盘活现有人才是欠发达地区人才开发的基点》、《县着力开发农村人才资源》、《企业发展的强大动力》、《县为拔尖人才查体》、《县为农民评职称》等专题调研文章。
⒊努力做好经济指标考核。今年以来，按照市组织部的整体要求，在县委、县政府的正确领导下，考核办紧紧围绕县委、县政府部署和《中国共产党县县委常委会保持共产党员先进性教育活动整改方案》发号文件任务目标要求，进一步完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的整体要求，充分发挥牵头抓总、指导协调作用，确保了考核的顺利进行。一是强化领导。县乡分别充实调整了考核领导小组，设立了经济实绩考核办公室，具体承担考核任务的业务主管部门，也成立了考核小组，一把手负总责，分管负责人靠上抓，从而在全县建立了联动配套的领导组织体系。二是落实奖惩。×月×日召开了全县经济实绩考核表彰大会，命名表彰个“经济先进乡镇”、个“经济发展先进乡镇”等先进单位和先进个人，并兑现了奖金万元。三是完善制度。今年，根据市里的有关文件精神，结合本县实际，制定完善了《中国共产党县县委、县人民政府××××年度乡镇经济实绩考核奖惩办法》和《中国共产党县县委、县人民政府××××年度招商引资考核奖惩办法》，同时，为增强可操作性，研究制定了《县××××年度乡镇财政收入考核实施细则》、《乡镇农民人均纯收入考核实施细则》、《乡镇万元以上固定资产投资项目考核实施细则》等有关政策性文件。四是及时调度。考核按照考真、考细、考实的原则，实行月考核，督促县主管部门严格每月对各乡镇进行考核，针对考核中存在的问题，加强调度，通过召开业务主管部门调度座谈会，提出业务指导意见，及时沟通信息，强化了业务部门对考核的责任意识。通过我们召开县、乡经济实绩考核调度会，并开展了观摩活动，
对处乡镇新上项目进行了观摩，起到了鼓励先进鞭策后进的效果。我们先后三次深入第一线，对乡镇新增固定资产投资情况进行了实地调查，针对乡镇不同情况，提出了指导性意见，确保了考核顺利进行。同时，我们十分注重调度和搜集情况，把被考核单位开展情况、考核指标完成进度情况以及兄弟县市有关经济实绩考核的情况，以《考核动态》的形式，及时报送县领导，共编发《考核动态》期，为县领导及时了解市、县、乡镇考核信息提供了便捷服务。围绕版权所有县委、县政府中心，认真做好园区建设督查。
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