开办社区保健社的创业计划
[05-05 16:28:09] 来源:http://www.89xue.com 创业计划书 阅读:90次
摘要: 五、管理 (一)首先以身作责,不断学习以保持自己知识基础的新鲜度。真诚、平等地对每一个人,无论是员工还是顾客。没有一个企业是通过孤军奋战而辉煌,使每一位员工都成为主人,把更多的权力交给他们,让他们更多的参与、更多的自我管理。 (二)建立和完善各种 《开办社区保健社的创业计划(第3页)》出自:www.89xue.com www.89xue.com规章制度,如岗位责任制度,财务制度、物品保管、使用、出入及损坏处理制度,以及上岗工作操作程序等。照章办事、奖罚分明。 (三)员工定期培训,吸取先进经验,保证服务质量。 (四)每人有专责,并能兼做别样工作。安排专人负责接待,预约登记,咨询工作。安。
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五、管理 (一)首先以身作责,不断学习以保持自己知识基础的新鲜度。真诚、平等地对每一个人,无论是员工还是顾客。没有一个企业是通过孤军奋战而辉煌,使每一位员工都成为主人,把更多的权力交给他们,让他们更多的参与、更多的自我管理。 (二)建立和完善各种 《开办社区保健社的创业计划(第3页)》出自:www.89xue.com
www.89xue.com 规章制度,如岗位责任制度,财务制度、物品保管、使用、出入及损坏处理制度,以及上岗工作操作程序等。照章办事、奖罚分明。 (三)员工定期培训,吸取先进经验,保证服务质量。
五、管理 (一)首先以身作责,不断学习以保持自己知识基础的新鲜度。真诚、平等地对每一个人,无论是员工还是顾客。没有一个企业是通过孤军奋战而辉煌,使每一位员工都成为主人,把更多的权力交给他们,让他们更多的参与、更多的自我管理。 (二)建立和完善各种 《开办社区保健社的创业计划(第3页)》出自:www.89xue.com
www.89xue.com 规章制度,如岗位责任制度,财务制度、物品保管、使用、出入及损坏处理制度,以及上岗工作操作程序等。照章办事、奖罚分明。 (三)员工定期培训,吸取先进经验,保证服务质量。
(四)每人有专责,并能兼做别样工作。安排专人负责接待,预约登记,咨询工作。安排专人负责设备以及用品的维护、保养、保管和消毒工作。 六、成本分析 成本核算是经营中的重要环节,对开支必须一清二楚,常做财务分析,制订每天、每周、每月盈亏平衡表,作为审核经营过程的依据。主要包括:保健用品成本费、广告费、工资、房租、水电费、电话费、运输费、维修费、折旧费等。有效的控制成本,确定一个合理的利润率和价位。 七、经济分析 以成本分析及销售定价为依据,估算两个时段的平均毛利。上午、下午为一个时段;晚上为一个时段。 最大值 白天(9Am——5Pm) 晚上(6Pm——12Pm) 人数 12人 12人 平均消费额 25.00元 50.00元 营业额 300.00元 600.00元 每日总额 900.00元 每月以30日计:30×900=27000元/月 最小值以半月计:0.5×27000=13500元/月 按最小值计,一年毛利为13500×12=16.2万元 扣除半年房租1.8万元(每月3000元计) 扣除投资回报(以一年收回全部投资计)10万元 扣除11个月工资3.52万(每月以3200元计) 年盈利为8800元。 八、其他 关于市口选择作如下考虑:初步选定上海西区,且通过调查租金在三千元、六千元、一万元不等;面积在(50~200)平方米。 积极配合工商、税务、银行、卫生、环保、治安以及街道管理部门等方面,按有关规定申
请批准。
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