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切实加强质监系统行风建设

[10-16 19:30:49]   来源:http://www.89xue.com  工作汇报   阅读:90
摘要: 认真学习**书记重要批示 切实加强质监系统行风建设 省委书记张**同志在省质监系统作风建设情况报告上批示:“整顿作风取得了成效,望继续抓下去,切实收到实效。要把我省质检队伍建设成为全国各省素质最优、作风最过硬的队伍。”**书记的重要批示体现了省委、省政府对全省质监系统的高度重视,是以“三个代表”为标准对质监部门提出的新要求。我们一定要按照**书记的重要批示,进一步加强行风建设,努力提高干部素质,创一流机关作风,为地方经济建设服好务。 一、站在“三个代表”的高度进一步提高抓行风建设重要性的认识 **书记关于“素质最优、作风最过硬”的重要批示,指出了行风建设的关键所在,为质监系统的行风。
切实加强质监系统行风建设,标签:工作汇报范文,http://www.89xue.com
    认真学习**书记重要批示 切实加强质监系统行风建设
      省委书记张**同志在省质监系统作风建设情况报告上批示:“整顿作风取得了成效,望继续抓下去,切实收到实效。要把我省质检队伍建设成为全国各省素质最优、作风最过硬的队伍。”**书记的重要批示体现了省委、省政府对全省质监系统的高度重视,是以“三个代表”为标准对质监部门提出的新要求。我们一定要按照**书记的重要批示,进一步加强行风建设,努力提高干部素质,创一流机关作风,为地方经济建设服好务。
   一、站在“三个代表”的高度进一步提高抓行风建设重要性的认识
   **书记关于“素质最优、作风最过硬”的重要批示,指出了行风建设的关键所在,为质监系统的行风建设指明了方向。**书记的重要批示与“三个代表”重要思想是一脉相承的。我们要把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和学习贯彻**书记重要批示有机结合,站在新的高度,进一步认识加强行风建设的重要性。首先,加强行风建设,提高质监队伍素质,增强促进经济发展能力,是代表先进生产力的客观需要。当今的中国,科技日新月异,经济高速发展,作为以技术作为重要手段监督市场经济运行的质监部门,只有具备一支高素质的干部队伍,才能担当起国家赋予的重要职责。总结过去,质监部门行风出现的问题,有的就是由于我们的干部素质不高,服务企业的能力不强造成的。开展行风整顿,切实加强干部职工的政治思想、业务技能的培训教育,是提高干部队伍素质的有效途径,也是质监部门面临的重大课题。第二,加强行风建设,树立质监部门过硬作风,提升党和政府形象,是代表先进文化的必然要求。“三个代表”重要思想第一次把先进文化提升为党的先进性的重要内容,为我们党的先进性提供了具体的标准。党风的进一步好转,以及政府机关作风乃至整个社会风气的进一步好转,需要每一位共产党员、各部门、全社会的共同努力。质监部门的行业风气,从一个侧面反应了党风和政府形象。因此,我们要充分认识到质监部门行风建设,不仅是质监部门必须抓好的一件大事,站在全局的角度看,也是事关我们的党风、政府机关作风以及整个社会风气进一步好转的根本性问题。第三,加强行风建设,增强质监部门服务水平,维护市场经济秩序,是代表广大人民根本利益的具体体现。我们理解,**书记关于“素质最优、作风最过硬”的重要批示,作为质监部门来讲,要最终体现在提高为经济服务的水平上,体现在为地方经济发展的贡献上。用干部队伍的高素质、硬作风为地方经济服好务就是质监部门代表广大人民根本利益的具体体现。为此,我们要进一步在部门价值取向上重新审势行风问题,从而真正做到以“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉”作为衡量我们一切工作的标准。
   二、抓好“五”点,力促作风根本好转
   (一)加强行风建设,着力点在于加强领导班子建设。队伍建设是行风建设的基础,领导班子作风建设则是行风建设的关键。一是抓局党组一班人的认识到位。要充分认识问题关键在于领导班子的带头示范,在班子成员中统一思想,形成共识。二是抓基层单位负责人的认识到位。要摆正抓业务工作和抓行风的位置,把抓行风与抓业务工作放在同等重要的地位,以行风促发展;要摆正促进地方经济发展与抓质监事业发展的位置,树立只有地方经济发展了,质监事业发展才有基础的观念,坚持以经济建设为中心。三是抓行风整顿首先抓领导班子作风整顿。党风廉政纪律、行风规定和单位规章制度的遵守,首先从领导做起,班子成员存在问题首先从内部整顿做起。四是抓领导班子的教育培训。加强对领导班子的党风廉政、行风纪律的教育和培训,坚持以会代训必讲党风廉政、强调行风纪律,同时要求领导班子从个人和单位两个方面认真反思工作中存在的问题,增添措施,有针对性抓好来年的行风工作。
   (二)加强行风建设,根本点在于加强机关制度建设。加强机关制度建设是抓好行风建设的根本,体现在用制度管人,重在制度的落实。一是进一步完善服务承诺制度和首问责任制,全面推行热情服务,切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。二是用制度规范内部工作秩序,使办事程序科学化,公开服务项目和工作程序,防止正常工作偏离“航向”。三是完善财经制度,严格执行收费标准,严格依法行政,严格遵守收支两条线规定,切实解决乱收费、乱摊派、乱罚款等问题。四是建立完善内部监督机制,把制度规定落到实处。推行个人、科(股)自查、相关科室核查、领导督查,以及干部间的相互监督制度,防微杜渐。总之,要通过强化制度管人,达到规范干部职工工作行为的目的,使其在制度面前不能违。

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