1、了解人的工作制度。高度重视与职工的谈心交流和沟通，运用多种形式，通过多种渠道，深入班组，深入一线，主动倾听职工的心声和呼声，坚持做到“五个早”（职工想法早了解，职工疑虑早化解，职工热点话题早沟通，职工困难早知情，职工热情早激发），及时、准确地了解不同岗位人员不断增长的共性和个性相结合的物质文化需求。
2、关心人的工作制度。根据不同层次职工需求，诚心诚意、满腔热忱、千方百计、有针对性地关心职工，坚持做到“五到位”（服务指导到位，反映意愿到位，排忧解难到位，化解矛盾到位，协调配合到位），努力为职工办实事，做有心人，办贴心事，暖众人心，尤其要做好“雪中送炭”的工作，使广大职工把企业视为自己的家，爱护这个家，当好这个家，奉献这个家，振兴这个家。
3、提高人的工作制度。继续推进职工素质工程，大力加强人才培养和开发，大力加强对职工的思想政治教育和业务、技能培训，积极开展全员技术练兵活动，引导职工树立积极向上的“五观”（人生观、价值观、奉献观、择业观、竞争观），提高职工的“六能”（学习能力、沟通能力、响应能力、应变能力、创新能力和心理承受能力），从而提升职工的综合素质。
4、规范人的工作制度。通过形式多样的宣传、教育活动，不断提高职工的文明程度，教育职工按照法律、法规、纪律、制度和职业道德规范约束自己，遵守基本的行为准则，力求使职工养成“五自觉”的良好行为（自觉遵守法律法规，自觉遵从企业规章制度，自觉恪守职业道德规范，自觉弘扬良好的社会风范，自觉珍惜企业信誉），从而在自觉、自律、和谐的氛围中实行严格管理。
5、激励人的工作制度。深入开展劳动竞赛、课题攻关、合理化建议、技术大比武和“先进操作法”评比等活动；贯彻落实公司内部人事制度和分配制度改革，以物质利益为基础，注重精神需求，营造鼓励职工心系企业、敬业爱岗、积极创新、多作贡献和成就事业的环境，充分调动职工的主动性、积极性和创造性。
6、依靠人的工作制度。坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，进一步发展企业民主管理，坚持抓好企业职代会、厂务公开和干部民主评议等方面的工作，保证广大职工依法行使民主权力，依靠广大职工促进公司的改革和发展，依靠广大职工维护公司的榷ǎ餐丛旃久篮玫奈蠢础?o:p>
（五）开展系列活动
“凝聚力工程”是基层党组织的一项长期工作，必须建立长效工作机制，充分发挥党、政、工、团等各级组织的作用和优势，利用一切可以利用的资源，依托各类有效载体，通过贯彻和落实“凝聚力工程”工作制度以及相应的配套措施，经常组织开展一些主题的活动，及时用发展中的突出成果鼓舞人，用发展中的先进榜样激励人，用发展中的企业文化感染人。
1、开展CS（用户满意）工程。以争创“两个一流”为目标，深入开展和推进CS工程，把主体和社会用户视为公司的“衣食父母”，树立“快速响应，走在用户前面”的服务理念，为主体和社会用户提供全天候、全方位、全过程的服务。
2、开展党群结对。认真抓好“党员责任区”建设，教育并要求广大党员主动关心入党积极分子和党外群众，帮助入党积极分子和党外群众提高思想觉悟和取得进步。
3、开展师徒结对。选派技术上有特点、有专长、有成就的管理、技术专家和专业技术、技能带头人，与有发展潜力的青年管理、技术和技能人员结对，加速青年人才的培养和成长，加强后备人才队伍的建设。
4、开展帮困活动。通过多种形式、多种方法、多种途径，帮助困难职工。党员领导干部要带头与困难职工结对，主动关心弱者，为困难职工排忧解难，雪中送炭。
5、开展实事工程。对职工普遍关心的共性问题，党、政、工、团共商对策，结合各单位实际，制定方案 《关于进一步推进“凝聚力工程”强和改进基层党的建设的实施意见(第3页)》出自：www.89xue.com网
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