*、创建学习型组织活动广泛开展，企业文化建设继续深入。开展了“四个一”活动；举办了“学习型组织理论”培训班；推出了“周末课堂”；开展了“学习型部门、班组、家庭和职工”的创建工作；编写了公司企业文化建设手册。
*、企业宣传工作蓬勃发展。全年共编辑电视专题片*部；编辑《池州电力信息》**期；通过省、市及系统内各类新闻媒体发表宣传公司两个文明建设成就的文字、图片、声像稿件等***篇（条），为树立公司良好企业形象做出了积极的贡献。
*、工会工作紧紧围绕企业中心，进一步加强企业民主监督和民主管理，进一步加大“厂务公开”力度，全年通过各种形式公开的事项达**项；组织开展了形式多样、主题鲜明的文体活动，进一步丰富了职工的业余文化生活。
*、公司团委完成换届工作，团青工作展现新局面；女工委积极引导女职工发挥“半边天”作用；离退休职工生活丰富多彩；协会、学会组织积极发挥作用。
回首****年，无论是在安全生产、资产经营，还是在党风廉政和精神文明建设方面，我们都取得了较好的成绩，实现了新的跨越。公司顺利通过创建华东电力系统一流供电企业的复查验收、“华东网公司双文明单位”的考评验收和“省级文明单位”的复查验收。荣获池州市首批创建文明行业工作“先进单位”称号，池州供电系统荣获池州市首批创建文明行业工作“先进系统”称号。在全省第二次“万人评行风”活动中，位列池州市参评行业第一名。同时被池州市文行委推荐为“省创建文明行业工作先进单位”。企业管理取得丰硕成果，经省公司常态管理考评，我公司以******分的成绩，荣获****年企业管理先进单位。
这些成绩的取得，是公司全体职工认真贯彻落实六届一次职代会精神的结果，更是大家团结一致、共同奋 《求真务实 学习创新——职代会上的工作报告(第2页)》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 斗的结果。但是，我们应该清醒地认识到企业在发展过程中还存在一些问题：一是安全生产基础工作不牢固。表现在***kV输电线路事故跳闸率居高不下；一些老变电所的**kV配电设备陈旧，缺陷较多，迎峰度夏期间经常出问题；安全教育培训和考核力度不大；违章查处、危险点分析、安全性评价问题整改不力等。二是供电紧张形势继续加剧。三是精神文明建设存在薄弱环节，职工中违规违纪和不道德的行为也时有表现。四是县级供电企业的基础管理工作仍然不牢固，乡（镇）供电所的财务管理不规范。这些都需要在今后的工作中来认真对待加以解决。
二、****年工作安排
省公司在全电会议上提出了“把安徽省电力公司建设成为安全基础扎实、管理层次清晰、内部运作规范、企业文化鲜明、社会形象诚信的电网企业的总体目标”。按照省公司的总体目标，****年我公司工作的总体思路是：深入学习党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，在全公司开展学习与创新活动，全面落实省电力公司****年度工作会议要求，理清发展思路，把握工作重心，实现目标管理，以安全生产为基础，以提高效益为中心，以深化企业管理为重点，以管理创新为突破口，以教育培训、提高职工综合素质为主线；团结一心，全力以赴，为实现公司持续发展而努力奋斗。
（一）、资产经营责任目标：
*、购网电量******万千瓦时；
*、售电均价：*****元/千千瓦时；
*、供电总成本：****万元；
*、应收电热费余额：***万元；
*、线损率：****%；
*、固定资产销售增长率：***%；
*、劳动生产率：******元/人.年；
*、县公司考核指标：
（*）利润总额：-***万元上缴投资收益：*万元
*）应收电热费余额：****万元
陈欠电费回收率：**%
当年电费回收率：***%
（*）线损率：*****%；
（二）、安全生产责任目标：
ll不发生人身重伤事故；
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